- 判断题劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。 （）
- A 、正确
- B 、错误
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参考答案【正确答案：A】
选项A正确：本题考核用人单位可单方面解除劳动合同的情形。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除合同。
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- B 、连续工作满10年包括《劳动合同法》施行前的工作年限
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- A 、正确
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