- 单选题劳动合同的变更，应当采用( )形式。
- A 、书面
- B 、公证
- C 、鉴定
- D 、口头
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A】
根据规定，劳动合同变更应采用书面形式。
您可能感兴趣的试题- 1 【判断题】劳动合同变更后，用人单位和劳动者应重新签订一份新合同，原合同自新合同签订之日起失效。（）
- A 、对
- B 、错
- 2 【判断题】劳动合同变更后，用人单位和劳动者应重新签订一份新合同，原合同自新合同签订之日起失效。
- A 、正确
- B 、错误
- 3 【判断题】变更劳动合同应当采用书面形式；变更劳动合同未采用书面形式的，视为没有变更。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 4 【不定项】刘某解除劳动合同应采取的方式是（）。
- A 、无须事先告知公司即可解除
- B 、应提前30日通知公司解除
- C 、可随时通知公司解除
- D 、应提前3日通知公司解除
- 5 【不定项】刘某解除劳动合同应采取的方式是（ ）。
- A 、无须事先告知公司即可解除
- B 、应提前30日通知公司解除
- C 、可随时通知公司解除
- D 、应提前3日通知公司解除
- 6 【判断题】变更劳动合同应当采用书面形式；变更劳动合同未采用书面形式的，视为没有变更。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 7 【判断题】变更劳动合同未采用书面形式，无论是否实际履行了口头变更的劳动合同，合同变更无效。 （）
- A 、正确
- B 、错误
- 8 【判断题】变更劳动合同应当采用书面形式，未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过3个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。（）
- A 、正确
- B 、错误
- 9 【不定项】刘某解除劳动合同应采取的方式是（）。
- A 、无须事先告知公司即可解除
- B 、应提前30日通知公司解除
- C 、可随时通知公司解除
- D 、应提前3日通知公司解除
- 10 【判断题】变更劳动合同应当采用书面形式；变更劳动合同未采用书面形式的，视为没有变更。 （ ）
- A 、正确
- B 、错误
热门试题换一换
- 根据营业税法律制度的规定，下列各项中，不征收营业税的是（ ）。
- 下列各项中，会使企业所有者权益增加的有（ ）。
- 某企业2010年度利润总额为500万元，其中公司债券利息收入为15万元。假定当年按税法核定的全年业务招待费的扣除标准为300万元，实际发生的业务招待费为290万元，税收滞纳金为10万元。假定该企业无其他纳税调整项目，适用的所得税税率为25%。该企业2010年所得税费用为（ ）万元。
- 最高法院所作出的判决书是一种规范性法律文件，属于法的形式。（）
- 如果按照计划成本进行存货核算，则要对存货的计划成本和实际成本之间的差异进行单独核算，最终将计划成本调整为实际成本。（）
- 下列关于甲公司向银行贷款的表述中正确的是（ ）。
- 甲企业厂房原值2 000万元，2019年11月对该厂房进行扩建，2019年底扩建完工并办理验收手续，增加房产原值500万元，已知房产税的原值扣除比例为30%，房产税比例税率为1.2%，计算甲企业2020年应缴纳房产税税额的下列算式中，正确的是（）。
- 甲食品厂当月赠送瓶装乳制品增值税销项税额的下列计算列式中，正确的是（）。
- 下列各项中，关于产品成本计算方法表述正确的有（ ）。
- 甲公司出票给乙公司，乙公司将该票据背书转让给丙公司，丙公司又背书转让给丁公司，A公司为丙公司提供了票据保证，丁公司取得票据后又将票据背书转让给戊公司，戊公司被拒绝付款后直接要求A公司承担保证责任。根据支付结算法律制度的规定，下列说法正确的有（ ）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
Lxk5V