- 判断题变更劳动合同未采用书面形式，无论是否实际履行了口头变更的劳动合同，合同变更无效。 （）
- A 、正确
- B 、错误
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参考答案【正确答案：B】
选项B符合题意：本题考核劳动合同的变更。已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，劳动合同变更有效。
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