- 单选题关于劳动法律责任形式的说法,正确的是()。
- A 、吊销执照属于刑事责任
- B 、责令改正属于民事责任
- C 、开除属于民事责任
- D 、查封属于行政责任

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:D】
选项涉及的都属行政责任。

- 1 【单选题】劳动法律责任形式中,( )是最严厉的一种法律责任,具有强制性。
- A 、经济责任
- B 、刑事责任
- C 、行政责任
- D 、民事责任
- 2 【多选题】劳动法律责任形式主要包括( )。
- A 、经济责任
- B 、民事责任
- C 、行政责任
- D 、刑事责任
- E 、法人责任
- 3 【单选题】劳动法律责任的形式不包括()。
- A 、行政责任
- B 、刑事责任
- C 、民事责任
- D 、经济责任
- 4 【单选题】下列不属于劳动法律责任形式的是()。
- A 、民事责任
- B 、行政责任
- C 、经济责任
- D 、刑事责任
- 5 【单选题】劳动法律责任形式中,()是最严厉的一种法律责任,具有强制性。
- A 、经济责任
- B 、刑事责任
- C 、行政责任
- D 、民事责任
- 6 【单选题】劳动法律责任形式不包括()。
- A 、行政责任
- B 、民事责任
- C 、刑事责任
- D 、经济责任
- 7 【单选题】关于劳动法律责任形式的说法,错误的是()。
- A 、行政责任可以分为行政处罚和行政处分
- B 、行政处罚的对象可以是组织,也可以是个人
- C 、警告、行政拘留、留用察看等属于行政处分的形式
- D 、刑事责任是最严厉的一种法律责任,具有强制性
- 8 【单选题】关于劳动者违反劳动法律责任的说法,错误的是()。
- A 、劳动者可以依法解除劳动合同,一般应提前30日以口头形式通知用人单位
- B 、劳动者可以依法解除劳动合同,一般应提前30日以书面形式通知用人单位
- C 、劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
- D 、劳动者如果违反解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
- 9 【多选题】劳动法律责任的形式有()。
- A 、道德责任
- B 、民事责任
- C 、刑事责任
- D 、经济责任
- E 、行政责任
- 10 【单选题】关于劳动法责任形式的说法,错误的是()。
- A 、行政责任可以分为行政处罚和行政处分
- B 、行政处罚的对象可以是组织,也可以是个人
- C 、警告、行政拘留、留用察看等属于行政处分
- D 、刑事责任是最严厉的一种法律责任,具有强制性