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- D 、建立强调等级差异的绩效评估体系
- E 、建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度
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参考答案
【正确答案:B,C】
本题考查组织文化与组织设计。如果企业想建立鼓励创新、开放的组织文化,就需要降低组织的制度化程度和规范化程度,A说法有误。企业希望有一种冒险、创新的组织文化,则绩效评估体系应将重点放在评价创新的努力上,而不应该建立强调等级差异的绩效评估体系,D说法有误。不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化,不适合崇尚平等的文化,E说法有误。
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