- 多选题我国《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
- A 、按约定期限履行劳动合同
- B 、劳动纪律
- C 、培训服务期
- D 、竞业限制
- E 、福利待遇
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：C,D】
除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】根据《劳动合同法》的规定，以下情形属于无效劳动合同的有( )。
- A 、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
- B 、企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的
- C 、双方不存在任何依附关系，任何一方不得歧视、欺压对方
- D 、企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
- E 、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
- 2 【单选题】我国《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期。
- A 、全日制用工
- B 、非全日制用工
- C 、劳务派遣用工
- D 、聘用制用工
- 3 【多选题】我国《劳动合同法》规定,用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外,还包括()等内容。
- A 、户籍地址及现住址
- B 、联系方式
- C 、劳动报酬
- D 、社会保险
- E 、用工形式
- 4 【单选题】我国《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期。
- A 、全日制用工
- B 、非全日制用工
- C 、劳务派遣用工
- D 、聘用制用工
- 5 【多选题】我国《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
- A 、按约定期限履行劳动合同
- B 、劳动纪律
- C 、培训服务期
- D 、竞业限制
- E 、福利待遇
- 6 【多选题】我国《劳动合同法》规定,用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外,还包括()等内容。
- A 、户籍地址及现住址
- B 、联系方式
- C 、劳动报酬
- D 、社会保险
- E 、用工形式
- 7 【单选题】我国《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期。
- A 、全日制用工
- B 、非全日制用工
- C 、劳务派遣用工
- D 、聘用制用工
- 8 【多选题】我国《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
- A 、按约定期限履行劳动合同
- B 、劳动纪律
- C 、培训服务期
- D 、竞业限制
- E 、福利待遇
- 9 【单选题】我国《劳动合同法》规定，（）双方当事人不得约定试用期。
- A 、全日制用工
- B 、非全日制用工
- C 、劳务派遣用工
- D 、聘用制用工
- 10 【客观案例题】下列劳动合同约定中，符合法律规定的是（）。
- A 、王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年
- B 、王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天
- C 、王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负责
- D 、王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假
