- 多选题我国《劳动合同法》规定,用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外,还包括()等内容。
- A 、户籍地址及现住址
- B 、联系方式
- C 、劳动报酬
- D 、社会保险
- E 、用工形式

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【正确答案:A,B,E】
用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

- 1 【单选题】我国《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期。
- A 、全日制用工
- B 、非全日制用工
- C 、劳务派遣用工
- D 、聘用制用工
- 2 【单选题】根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由( )责令改正,处以罚款。
- A 、卫生行政部门
- B 、人民法院
- C 、劳动争议仲裁委员会
- D 、劳动行政部门
- 3 【单选题】我国《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期。
- A 、全日制用工
- B 、非全日制用工
- C 、劳务派遣用工
- D 、聘用制用工
- 4 【单选题】用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
- A 、非全日制用工劳动合同
- B 、无固定期限劳动合同
- C 、保密协议
- D 、集体合同
- 5 【多选题】我国《劳动合同法》规定,用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外,还包括()等内容。
- A 、户籍地址及现住址
- B 、联系方式
- C 、劳动报酬
- D 、社会保险
- E 、用工形式
- 6 【单选题】我国《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期。
- A 、全日制用工
- B 、非全日制用工
- C 、劳务派遣用工
- D 、聘用制用工
- 7 【单选题】用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
- A 、非全日制用工劳动合同
- B 、无固定期限劳动合同
- C 、保密协议
- D 、集体合同
- 8 【单选题】用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付两倍的工资。
- A 、非全日制用工劳动合同
- B 、无固定期限劳动合同
- C 、保密协议
- D 、集体合同
- 9 【单选题】用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立()的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
- A 、非全日制用工劳动合同
- B 、无固定期限劳动合同
- C 、保密协议
- D 、集体合同
- 10 【单选题】我国《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期。
- A 、全日制用工
- B 、非全日制用工
- C 、劳务派遣用工
- D 、聘用制用工