- 单选题我国《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期。
- A 、全日制用工
- B 、非全日制用工
- C 、劳务派遣用工
- D 、聘用制用工

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【正确答案:B】
《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

- 1 【单选题】我国《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期。
- A 、全日制用工
- B 、非全日制用工
- C 、劳务派遣用工
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- A 、劳动合同履行地
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- C 、劳动报酬
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- 4 【单选题】我国《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期。
- A 、全日制用工
- B 、非全日制用工
- C 、劳务派遣用工
- D 、聘用制用工
- 5 【单选题】若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
- A 、劳动合同履行地
- B 、用人单位所在地
- C 、先收到仲裁申请
- D 、劳动者选择
- 6 【多选题】我国《劳动合同法》规定,用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外,还包括()等内容。
- A 、户籍地址及现住址
- B 、联系方式
- C 、劳动报酬
- D 、社会保险
- E 、用工形式
- 7 【单选题】若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
- A 、劳动合同履行地
- B 、用人单位所在地
- C 、先收到仲裁申请
- D 、劳动者选择
- 8 【单选题】若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
- A 、劳动合同履行地
- B 、用人单位所在地
- C 、先收到仲裁申请
- D 、劳动者选择
- 9 【单选题】若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖。
- A 、劳动合同履行地
- B 、用人单位所在地
- C 、先收到仲裁申请
- D 、劳动者选择
- 10 【单选题】我国《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期。
- A 、全日制用工
- B 、非全日制用工
- C 、劳务派遣用工
- D 、聘用制用工
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