- 单选题以下关于国际金本位制说法错误的是（）。
- A 、铸币平价构成各国货币的中心汇率
- B 、市场汇率受外汇市场供求关系的影响而围绕铸币平价上下波动，波动幅度为黄金输送点
- C 、在国际金本位制下，黄金可以自由输出入
- D 、国际金本制下的汇率制度是自发形成的浮动汇率制
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参考答案【正确答案：D】
国际金本制下的汇率制度是自发形成的固定汇率制。
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- A 、佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感
- B 、佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成
- C 、佣金制能使员工既关注短期业绩,又注意公司的长期效益
- D 、佣金制可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感
- 2 【单选题】关于佣金制的说法,错误的是()。
- A 、佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式
- B 、佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成
- C 、佣金制能使员工既关注短期业绩,又注意公司的长期效益
- D 、佣金制可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感
- 3 【单选题】关于佣金制的说法,错误的是()。
- A 、佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式
- B 、佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成
- C 、佣金制能使员工既关注短期业绩,又注意公司的长期效益
- D 、佣金制可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感
- 4 【单选题】关于佣金制的说法,错误的是()。
- A 、佣金制是在销售人员奖励中常用的方式
- B 、佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成
- C 、佣金制能使员工既关注短期业绩,又注意公司的长期效益
- D 、佣金制可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感
- 5 【单选题】以下关于绩效薪金制的说法中错误的是（）。
- A 、绩效薪金制必须以公平、量化的绩效评估体系为基础
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- D 、绩效薪金制同公平理论关系比较密切
- 6 【单选题】下列关于佣金制的说法，错误的是（）。
- A 、佣金制是在销售人员奖励中常用的方式
- B 、佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成
- C 、佣金制能使员工既关注短期业绩，又关注公司的长期效益
- D 、佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
- 7 【单选题】关于金本位制的说法，错误的是（）。
- A 、汇率单纯由货币的含金量决定
- B 、货币供应量取决于黄金供应量
- C 、汇率制度是自发形成的固定汇率制
- D 、国际收支平衡存在自动调节机制
- 8 【单选题】关于国际储备的说法，错误的是（）。
- A 、外汇储备是各国货币当局持有的银行存款、国库券等对外流动性资产
- B 、IMF的储备头寸是在国际货币基金组织的普通账户中会员国可以自由提取使用的资产
- C 、特别提款权由国际货币基金组织根据会员国缴纳的份额无偿分配
- D 、黄金储备是可供会员国用于归还基金组织贷款和会员国政府之间偿付国际收支逆差的一种账面资产
- 9 【多选题】关于国际金本位制的说法，正确的有（）。
- A 、国际金本位制下黄金的国际流动受到限制
- B 、国际金本位制下黄金是主要的国际储备资产
- C 、国际金本位制下存在国际收支的自动调节机制
- D 、国际金本位制下实行固定汇率制度
- E 、国际金本位制下市场汇率围绕购买力平价上下波动
- 10 【单选题】关于国际金本位的说法，错误的是（）。
- A 、国际金本位存在的前提是各国政府对经济的自由放任
- B 、银行券可以自由兑换黄金，可以对外支付
- C 、国际金本位是世界第一次出现的国际货币体系
- D 、铸币平价是汇率变动的上下限
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