- 计算分析题
题干:20×8年12月,长江公司披露了股票期权计划如下:(一)股票期权的条件根据公司《股权激励计划》的规定,行权条件为:1.20×9年年末,公司当年可行权条件为企业净利润增长率不低于18%。2.2×10年年末,公司可行权条件为企业20×9~2×10年两年净利润平均增长率不低于15%。3.2×11年年末,公司可行权条件为企业20×9~2×11年3年净利润平均增长率不低于12%。4.激励对象未发生如下任一情形:(1)最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的;(2)最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的;(3)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。公司的股权计划授予的股票期权,激励对象拥有在授权日起5年内的可行权日以行权价格购买公司股票的权利。当年未行权的股票期权可在以后年度行权。(二)股票期权的授予日、授予对象、授予数量和行权价格1.股票期权的授予日:20×9年1月1日。2.授予对象:董事、总经理、副总经理、技术总监、市场总监、财务总监以及核心业务人员等20人(名单略)。3.行权价格:本次股票期权的行权价格为3元/股。4.授予数量:对激励对象每人授予20万份股票期权,标的股票总数占当时总股本0.5%。长江公司20×9~2×12年的相关情况如下:长江公司股权激励对象均不会出现授予股票期权条件4所述情形。根据长江公司测算,其股票期权在授权日的公允价值为5元/份。(三)长江公司20×9~2×11年的相关情况如下:1.20×9年长江公司净利润增长率为16%,有2名激励对象离开,但长江公司预计2×10年将保持快速增长,2×10年12月31日有望达到可行权条件。另外,企业预计2×10年没有激励对象离开企业。长江公司在20×9年末未确认相关费用。2.2×10年长江公司净利润增长率为12%,有2名激励对象离开,但长江公司预计2×11年将保持快速增长,2×11年12月31日有望达到可行权条件。另外,企业预计2×11年没有激励对象离开企业。长江公司在2×10年末也未确认相关费用。3.2×11年长江公司净利润增长率为10%,有2名激励对象离开。因本年满足行权条件,故长江公司将20×9年末、2×10年末未确认的费用一次确认,共确认费用1400万元。4.2×11年12月31日,长江公司激励对象全部行权。长江公司收到价款840万元,同时确认资本公积-股本溢价1960万元。
题目:分析判断长江公司对资料三中各年的会计处理是否正确,如不正确,简要说明理由,并说明正确的会计处理。

扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案①20×9年末的处理不正确。理由:第1年年末,虽然没能实现净利润增长18%的要求,但公司预计下年将以较快的速度增长,有望能够行权。所以公司将其预计等待期调整为2年,期满(两年)后预计可行权期权人数=18(20-2-0)人。20×9年末应根据预计可行权人数等确认当期费用。
正确的会计处理:
20×9年末确认的当期费用=(20-2-0)×20×5×1/2=900(万元)
②2×10年末的处理不正确。
理由:第2年年末,虽然两年实现15%增长的目标再次落空,但公司仍然估计能够在第3年取得较理想的业绩,从而实现3年平均增长不低于12%的目标。所以公司将其预计等待期调整为3年。第2年有2名管理人员离开,预计可行权期权人数=20-2-2-0=16人。2×10年末应根据预计可行权人数等确认当期费用。
正确的会计处理:
2×10年末确认的当期费用=(20-2-2-0)×20×5×2/3-900=166.67(万元)
③2×11年末的处理不正确。
理由:第3年年末,目标实现,实际离开人数为2人。长江公司应根据实际情况确定累计费用,并据此确认第3年费用。
正确的会计处理:
2×11年末确认的当期费用=(20-2-2-2)×20×5-1 066.67=333.33(万元)
④2×11年末的处理正确。
您可能感兴趣的试题- 1 【计算分析题】判断长江公司股权激励的可行权条件是市场条件还是非市场条件。
- 2 【综合题(主观)】根据资料(1)~(3),逐项分析、判断甲公司上述无形资产、亏损合同、固定资产相关业务的会计处理是否正确(分别注明该业务及其序号),并简要说明理由;如不正确,编制有关调整会计分录(合并编制涉及“利润分配——未分配利润”的调整会计分录)。
- 3 【综合题(主观)】根据上述资料(1),分析判断甲公司股份支付会计处理是否正确(分别注明会计处理的序号);如不正确,请说明正确的会计处理。
- 4 【综合题(主观)】分别判断资料(3)和资料(4)中甲公司发生的事项是否属于2013年度资产负债表日后调整事项,并简要说明理由。如为调整事项,编制相关会计分录;如为非调整事项,简要说明具体的会计处理方法。
- 5 【计算分析题】根据资料(2),判断甲公司2014年年末的会计处理是否正确,如不正确,说明理由并编制更正分录。
- 6 【综合题(主观)】分别根据资料(1)~(5),判断A公司2016年12月31日的会计处理是否正确,并说明理由;如果A公司的会计处理不正确。请编制更正的会计分录。(需要计算的请写出计算过程,答案中的金额单位用万元表示)
- 7 【综合题(主观)】根据资料二,分析、判断甲公司的会计处理是否正确,并简要说明理由。若处理不正确,请编制相关调整分录。
- 8 【综合题(主观)】判断长江公司与生产产品甲相关的各项资产中,哪些资产构成资产组,并说明理由。
- 9 【综合题(主观)】分别判断资料(3)和资料(4)中甲公司发生的事项是否属于2013年度资产负债表日后调整事项,并简要说明理由。如为调整事项,编制相关会计分录;如为非调整事项,简要说明具体的会计处理方法。
- 10 【计算分析题】判断长江公司取得甲公司股权的合并类型,并说明理由。
- 在非货币性资产交换中,如果换出资产的公允价值小于其账面价值,按照谨慎性要求采用公允价值作为换入资产入账价值的基础。( )
- 下列关于收入的说法中正确的有( )。
- 下列有关无形资产的表述中,正确的有()。
- 关于金融资产的重分类,下列说法中错误的有( )。
- 某公司生产A产品,一季度到四季度的预计销售量分别为1 000件、800件、900件和850件,生产每件产品需要4千克某种材料,预计每季度末的产成品存货数量等于下一季度销售量的5%,每季度末的材料存量等于下季度生产需要量的20%,则该公司二季度的材料采购量为( )千克。
- 采取委托银行收款方式销售货物的,增值税纳税义务发生时间是银行收到货款的当天。
- 根据票据法律制度的规定,下列关于汇票提示承兑的表述中,正确的有()。
- 在计算企业所得税应纳税额的专项计费时,企业支付给残疾职工的工资在据实扣得的基础上,按照支付给残疾职工工资的 50%加计扣除。()
- 甲出具一张本票给乙,乙将该本票背书转让给丙,丁作为乙的保证人在票据上签章。丙又将该本票背书转让给戊,戊作为持票人未按规定期限向出票人提示本票。根据《票据法》的规定,下列选项中,戊不得行使追索权的有( )。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
LPLed
