- 多选题根据《劳动合同法》的规定,关于非全日制用工的特点下列表述正确的是()。
- A 、双方当事人应当订立书面合同
- B 、双方当事人可以订立口头合同
- C 、双方当事人可以约定试用期
- D 、双方当事人不得约定试用期
- E 、合同终止,用人单位不向劳动者支付经济补偿
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参考答案【正确答案：B,D】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。
- A 、15天
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- 2 【单选题】根据《劳动合同法》规定，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前( )日以书面形式通知劳动者本人。
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- B 、8
- C 、10
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- 5 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。
- A 、15天
- B 、1个月
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- 6 【多选题】根据《劳动合同法》的规定，有( )情形，劳动合同终止。
- A 、劳动者达到法定退休年龄的
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- E 、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；依照本项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
- 7 【单选题】根据《劳动合同法》关于终止劳动合同的补偿标准的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付( )工资的标准向劳动者支付。
- A 、半个月
- B 、1个月
- C 、3个月
- D 、6个月
- 8 【多选题】根据《劳动合同法》的规定,竞业限制的人员限于()
- A 、用人单位的高级管理人员
- B 、用人单位的高级技术人员
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- D 、用人单位的打字员
- E 、用人单位其他负有保密义务的人员
- 9 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。
- A 、15天
- B 、1个月
- C 、2个月
- D 、3个月
- 10 【单选题】根据《劳动合同法》规定,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。
- A 、10
- B 、15
- C 、30
- D 、50
热门试题换一换
- 有偿合同包括( )。
- 饰面板安装工程是指内墙饰面板安装工程和高度不大于24m、抗震设防烈度不大于( )度的外墙饰面板安装工程。
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