- 单选题根据《劳动合同法》关于终止劳动合同的补偿标准的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付( )工资的标准向劳动者支付。
- A 、半个月
- B 、1个月
- C 、3个月
- D 、6个月
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参考答案【正确答案：B】
《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿标准，其中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
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- 4 【多选题】根据我国《劳动合同法》规定了终止劳动合同的补偿标准，具体标准为( )等。
- A 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
- B 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年的，按1年计算
- C 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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- A 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
- B 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,6个月以上不满1年的,按1年计算
- C 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
- D 、劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
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- A 、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
- B 、用人单位营业牌照到期的
- C 、用人单位进入破产重整程序的
- D 、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的
- E 、用人单位决定提前解散的
- 10 【单选题】根据《劳动合同法》劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
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- B 、3个月
- C 、2个月
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