- 单选题根据《劳动法》的规定,下列关于劳动合同解除方式不正确的是( )。
- A 、经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除
- B 、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同
- C 、在试用期内,劳动者可解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知用人单位
- D 、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
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参考答案【正确答案：C】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。
- A 、15天
- B 、1个月
- C 、2个月
- D 、3个月
- 2 【单选题】根据《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。
- A 、1
- B 、3
- C 、6
- D 、12
- 3 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。
- A 、15天
- B 、1个月
- C 、2个月
- D 、3个月
- 4 【多选题】根据《劳动合同法》的规定，有( )情形，劳动合同终止。
- A 、劳动者达到法定退休年龄的
- B 、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- C 、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
- D 、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
- E 、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；依照本项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
- 5 【单选题】根据《劳动合同法》关于终止劳动合同的补偿标准的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付( )工资的标准向劳动者支付。
- A 、半个月
- B 、1个月
- C 、3个月
- D 、6个月
- 6 【单选题】依据《劳动合同法》规定,劳动者在下列()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
- A 、在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 、患病或者负伤,在规定的医疗期内的
- C 、严重违反用人单位规章制度的
- D 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
- 7 【多选题】根据《劳动合同法》规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是()。
- A 、在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的
- B 、在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的
- C 、劳动者家庭无其他就业人员,有需要抚养的家属的
- D 、女职工在产期的
- E 、因工负伤被确认丧失劳动能力的
- 8 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。
- A 、15天
- B 、1个月
- C 、2个月
- D 、3个月
- 9 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,劳动者有()情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。
- A 、某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
- B 、某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
- C 、王某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
- D 、职工赵某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任
- 10 【多选题】根据《劳动合同法》规定，下列（）属于用人单位不得解除劳动合同的情形是
- A 、在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的
- B 、在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的
- C 、劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的
- D 、女职工在产期的
- E 、因工负伤被确认丧失劳动能力的
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- 风浪大的海堤、湖堤临水侧宜设置消浪平台，其宽度可为波高的( )倍，但不宜小于3m。
- ( )是指行为人不法侵害他人的财产权或人身权的行为。
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