- 单选题在下列各项中,对财务会计描述不正确的是()。
- A 、财务会计主要满足外部人员对信息的需求
- B 、主要受会计准则的约束
- C 、按照规定的严格的会计程序进行核算
- D 、信息报告没有统一的形式
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参考答案【正确答案：D】
财务会计一般按照规定的格式并且定期编制会计报表,管理会计往往不注重信息报告的形式,一般没有统一的格式。
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- A 、规划经营目标
- B 、考核评价经营业绩
- C 、对外报送会计报表
- D 、参与经营决策
- 2 【单选题】下列各项中，对财务会计描述不正确的是( )。
- A 、财务会计主要满足外部人员对信息的需求；
- B 、主要受会计准则的约束
- C 、按照规定的严格的会计程序进行核算
- D 、信息报告没有统一的形式
- 3 【多选题】下列有关劳务派遣描述，正确的有( )。
- A 、劳务派遣单位与劳动者不建立劳动关系，但可以使用劳动者
- B 、被派遣者无工作期间，劳务派遣单位应按照当地政府规定的最低工资标准按月向其支付报酬
- C 、用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
- D 、劳务派遣一般在临时性、辅助性或替代性的岗位上实施
- E 、劳务派遣单位有严重违反法律规定的，处每人1000～5000元罚款，并吊销营业执照
- 4 【单选题】下列各项中,属于财务会计内容的是( )。
- A 、规划经营目标
- B 、考核评价经营业绩
- C 、对外报送会计报表
- D 、参与经营决策
- 5 【单选题】下列各项中,对财务会计描述不正确的是( )。
- A 、财务会计主要满足外部人员对信息的需求;
- B 、主要受会计准则的约束
- C 、按照规定的严格的会计程序进行核算
- D 、信息报告没有统一的形式
- 6 【多选题】下列选项中有关效度的描述,正确的有( )。
- A 、内容效度多用于知识测验和实际操作测验,不适用于对能力或潜力的预测
- B 、协同效度的特点是省时,但有可能无法准确预测应聘者未来的工作能力
- C 、预测效度可用于将来的人员选拔,且多用于能力及潜力测验,效果很好
- D 、构想效度是指能够测量到理论上的构想或特质的程度
- E 、效度对信度而言是一个必要而非充分的条件
- 7 【多选题】下列有关劳务派遣描述,正确的有()。
- A 、劳务派遣单位与劳动者不建立劳动关系,但可以使用劳动者
- B 、被派遣者无工作期间,劳务派遣单位应按照当地政府规定的最低工资标准按月向其支付报酬
- C 、用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
- D 、劳务派遣一般在临时性、辅助性或替代性的岗位上实施
- E 、违反规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款
- 8 【单选题】下列各项中,属于财务会计内容的是()。
- A 、参与经营决策
- B 、对外报送会计报表
- C 、规划经营目标
- D 、考核评价经营业绩
- 9 【多选题】下列选项中，正确描述斯坎伦计划的是（）。
- A 、设置一个委员会，制定一套分享成本降低所带来利益的计算方法
- B 、融合了参与管理和绩效薪金制两种概念
- C 、组织应结合为一体，不可分崩离析
- D 、效率提高后所增加的获利，不应与员工共同分享
- E 、员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的
- 10 【单选题】下列选项中，对工伤保险的描述不正确的是（）。
- A 、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费
- B 、国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率
- C 、用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积
- D 、各行业内部执行国家规定的统一费率
热门试题换一换
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