- 多选题下列有关劳务派遣描述，正确的有( )。
- A 、劳务派遣单位与劳动者不建立劳动关系，但可以使用劳动者
- B 、被派遣者无工作期间，劳务派遣单位应按照当地政府规定的最低工资标准按月向其支付报酬
- C 、用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
- D 、劳务派遣一般在临时性、辅助性或替代性的岗位上实施
- E 、劳务派遣单位有严重违反法律规定的，处每人1000～5000元罚款，并吊销营业执照
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参考答案【正确答案：B,C,D,E】
按照《劳动合同法》的特别规定，劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，但不使用劳动者。
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- A 、劳务派遣单位承担赔偿责任
- B 、用工单位承担赔偿责任
- C 、工商行政管理部门吊销劳务派遣单位营业执照
- D 、劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任
- 2 【单选题】被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照(),向其按月支付报酬。
- A 、全国社会平均工资标准
- B 、所在地人民政府规定的最低工资标准
- C 、劳动者要求的标准
- D 、所在地在岗职工平均工资
- 3 【单选题】被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照(),向其按月支付报酬。
- A 、全国社会平均工资标准
- B 、所在地人民政府规定的最低工资标准
- C 、劳动者要求的标准
- D 、所在地在岗职工平均工资
- 4 【单选题】被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照(),向其按月支付报酬。
- A 、全国社会平均工资标准
- B 、所在地人民政府规定的最低工资标准
- C 、劳动者要求的标准
- D 、所在地在岗职工平均工资
- 5 【多选题】下列有关劳务派遣描述,正确的有()。
- A 、劳务派遣单位与劳动者不建立劳动关系,但可以使用劳动者
- B 、被派遣者无工作期间,劳务派遣单位应按照当地政府规定的最低工资标准按月向其支付报酬
- C 、用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
- D 、劳务派遣一般在临时性、辅助性或替代性的岗位上实施
- E 、违反规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款
- 6 【多选题】下列关于劳务派遣的表述错误的有()。
- A 、2012年12月28日,第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《劳动合同法》有关劳务派遣的规定作出修改,自2013年5月1日起施行
- B 、经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可
- C 、劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币30万元
- D 、违反规定,未经许可擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款
- E 、用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法
- 7 【单选题】被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（），向其按月支付报酬。
- A 、全国社会平均工资标准
- B 、所在地人民政府规定的最低工资标准
- C 、劳动者要求的标准
- D 、所在地在岗职工平均工资
- 8 【单选题】下列关于劳务派遣的表述，正确的是（）。
- A 、劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动
- B 、用工单位与劳动者之间建立了劳动关系
- C 、用工单位直接管理和指挥劳动者
- D 、劳务派遣单位没有与劳动者建立劳动关系
- 9 【单选题】关于劳务派遣的说法，正确的是（）。
- A 、被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位构纳
- B 、被派遣劳动者被退回后，无工作期间，劳务派遣单位可暂停支付工资待遇
- C 、设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元
- D 、被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会
- 10 【多选题】关于劳务派遣的说法。正确的是（）。
- A 、劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位
- B 、劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期
- C 、用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳务者
- D 、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
- E 、劳务派遣用工是我国企业基本用工形式
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