- 单选题考勤记录、领料单、借款单和事故现场记录在企业管理基础工作中属于( )。
- A 、原始记录
- B 、规章制度
- C 、管理标准
- D 、技术规程

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【正确答案:A】
原始记录包括考勤记录、领料单、借款单和事故现场记录等。

- 1 【单选题】某企业让销售员按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所耗费的时间等各种细节,以此来获得销售员这一职位的工作内容、责任以及工作负荷等信息,该企业采用的工作分析方法是( )。
- A 、观察法
- B 、面谈法
- C 、问卷法
- D 、工作日志法
- 2 【单选题】单位支取其定期存款时,会计分录为( )。
- A 、借记"单位定期存款""应付利息",贷记"现金"
- B 、借记"现金",贷记"单位定期存款""应付利息"
- C 、借记"单位定期存款""应付利息",贷记"单位活期存款"
- D 、借记"单位活期存款",贷记"单位定期存款""应付利息"
- 3 【客观案例题】将发生在员工身上的关键事件都记录下来,并将它们作为绩效评估的事实依据的是( )。
- A 、关键事件法
- B 、行为锚定法
- C 、强制分布法
- D 、不良事故评估法
- 4 【单选题】在考核期内,客观、详细记录员工的关键行为作为考核的依据的考核方法是( )。
- A 、关键事件法
- B 、标杆超越法
- C 、目标管理法
- D 、关键绩效指标法
- 5 【单选题】在考核期内,客观、详细记录员工的关键行为的考核方法是( )。
- A 、关键事件法
- B 、标杆超越法
- C 、目标管理法
- D 、关键绩效指标法
- 6 【单选题】单位支取其定期存款时,会计分录为()。
- A 、借记“单位定期存款”“应付利息”,贷记“现金”
- B 、借记“现金”,贷记“单位定期存款”“应付利息”
- C 、借记“单位定期存款”“应付利息”,贷记“单位活期存款”
- D 、借记“单位活期存款”,贷记“单位定期存款”“应付利息”
- 7 【单选题】记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是()。
- A 、不良事故评估法
- B 、强制分布法
- C 、配对比较法
- D 、关键事件法
- 8 【单选题】单位支取其定期存款时,会计分录为( )。
- A 、借:单位定期存款 应付利息 贷:现金
- B 、借:现金 贷:单位定期存款 应付利息
- C 、借:单位定期存款 应付利息 贷:单位活期存款
- D 、借:单位活期存款 贷:单位定期存款 应付利息
- 9 【客观案例题】A银行向甲单位贷款的会计分录为( )。
- A 、借:贷款——本金1 000 000
贷:现金1 000 000 - B 、借:单位活期存款1 000 000
贷:贷款——本金1 000 000 - C 、借:贷款——本金1 000 000
贷:单位活期存款1 000 000 - D 、借:现金1000 000
贷:贷款——本金1 000 000
- 10 【客观案例题】A银行向甲单位贷款的会计分录为( )。
- A 、借:贷款——本金1 000 000
贷:现金1 000 000 - B 、借:单位活期存款1 000 000
贷:贷款——本金1 000 000 - C 、借:贷款——本金1 000 000
贷:单位活期存款1 000 000 - D 、借:现金1000 000
贷:贷款——本金1 000 000