- 多选题下列选项中，正确描述优秀团队特征的有（）。
- A 、提高员工对工作的投入程度
- B 、有共同的意愿、目标和工作方法
- C 、情愿共同承担责任
- D 、能力互补
- E 、规模小
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参考答案【正确答案：B,C,D,E】
一个好的团队具有四个方面的特征:
①规模小；
②能力互补；
③有共同的意愿、目标和工作方法；
④情愿共同承担责任。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】下列关于优秀团队特征的叙述正确的是( )。
- A 、能力互补
- B 、规模小
- C 、情愿共同承担责任
- D 、有共同的意愿、目标和工作方法
- E 、加强对团体目标的认同
- 2 【多选题】下列关于优秀团队特征的叙述正确的有( )。
- A 、能力互补
- B 、规模小
- C 、提高员工对工作的投入程度
- D 、有共同的意愿、目标和工作方法
- E 、情愿共同承担责任
- 3 【单选题】下列选项中,不是优秀团队特征的是()。
- A 、规模小、能力互补
- B 、情愿共同承担责任
- C 、提高员工对工作的投入程度
- D 、有共同的意愿、目标和工作方法
- 4 【多选题】下列关于团队建设的描述正确的有()。
- A 、规划需要从上向下推行,并持续地从下向上付诸实施
- B 、有共同的意愿、目标和方法
- C 、具有规模小与能力互补的特征
- D 、情愿共同承担责任
- E 、需要最高管理层的支持
- 5 【多选题】下列选项中有关效度的描述,正确的有( )。
- A 、内容效度多用于知识测验和实际操作测验,不适用于对能力或潜力的预测
- B 、协同效度的特点是省时,但有可能无法准确预测应聘者未来的工作能力
- C 、预测效度可用于将来的人员选拔,且多用于能力及潜力测验,效果很好
- D 、构想效度是指能够测量到理论上的构想或特质的程度
- E 、效度对信度而言是一个必要而非充分的条件
- 6 【多选题】下列对团队奖励计划的描述正确的有()。
- A 、斯坎伦计划强调员工参与,相信员工在机会面前会愿意接受并主动承担责任
- B 、拉克收益分享计划以产品销售价格与成本价格的附加值来衡量生产率
- C 、改进生产盈余计划在于用更少劳动小时制造出更多产品,重点是激励员工完成绩效目标
- D 、团队奖励计划在绩效考核标准的制定上,比个人奖励计划要相对复杂
- E 、团队奖励计划会导致优秀员工的流动,较容易产生“搭便车效应”
- 7 【单选题】在下列各项中,对财务会计描述不正确的是()。
- A 、财务会计主要满足外部人员对信息的需求
- B 、主要受会计准则的约束
- C 、按照规定的严格的会计程序进行核算
- D 、信息报告没有统一的形式
- 8 【多选题】下列选项中，正确描述斯坎伦计划的是（）。
- A 、设置一个委员会，制定一套分享成本降低所带来利益的计算方法
- B 、融合了参与管理和绩效薪金制两种概念
- C 、组织应结合为一体，不可分崩离析
- D 、效率提高后所增加的获利，不应与员工共同分享
- E 、员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的
- 9 【单选题】下列选项中，对工伤保险的描述不正确的是（）。
- A 、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费
- B 、国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率
- C 、用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积
- D 、各行业内部执行国家规定的统一费率
- 10 【多选题】下列选项中，关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有（）。
- A 、知识型团队的绩效考核应该以行为为导向
- B 、效益型指标能够反映知识型团队所付出的成本和投入产出比
- C 、递延型指标能够反映知识型团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响
- D 、效率型指标能够反映知识型团队的工作产出成果
- E 、风险型指标能够判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度
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