参考答案

【正确答案：B,C】

一般情况下薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素。职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越大;职位所需技能水平越低,薪酬变动比率越小。因为较低职位承担的责任以及对企业的贡献有限,所要求的技能员工也会很快学会,变动比率太高不利于成本控制,而且不符合员工的实际贡献和市场薪酬水平。