- 客观案例题
题干:小李是某大学本科毕业生,所学专业是人力资源管理,毕业时恰好赶上国家经济不景气,并且大学毕业生的供给规模很大,结果有很多大学毕业生一时找不到合适的工作。小李因为出身山区,家庭经济比较困难,所以就接受了一个快递员的工作。这份工作不仅工作时间长,体力耗费大,而且收入不高。一年之后,小李到一家大公司去求职。这家公司对小李和其他求职者的受教育程度、工作经验等都很重视,同时还采用了笔试、面试等多种手段来对他们进行筛选,小李最终获得了一份与自己所学专业对口的工作。进入公司之后,小李发现,这家公司的绝大多数中高层管理人员都是从基层逐步提拔上来的,只要业绩优秀而且对公司忠诚,不仅薪酬水平会逐年上涨,而且有不少晋升机会。根据以上资料,回答下列问题:
题目:小李大学刚毕业时的情况表明()。 - A 、小李当时处于内部劳动力市场上
- B 、小李当时在优等劳动力市场上很难实现就业
- C 、当时的市场对大学毕业生的需求相对不足
- D 、大学毕业生也可能会在次等劳动力市场上就业
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参考答案
【正确答案:B,C,D】
本题考查劳动力市场的结构。小李大专毕业那年,一时找不到合适的工作,因为家庭经济困难,于是接受了一个快递员的工作机会。说明当时小李在优等劳动力市场上很难实现就业,当时的市场对大学毕业生的需求相对不足,但大学毕业生也可能会在次等劳动力市场上就业。
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