- 客观案例题
题干:近些年来,对于很多高中毕业生来说,他们到底是直接参加工作,还是继续读大学,也是一个选择的问题。
题目:在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大,则()。 - A 、收入增量流的长度越会影响人力资本投资决策
- B 、收入增量规模越会影响人力资本投资决策
- C 、愿意投资于大学教育的人越多
- D 、投资的机会成本越大

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【正确答案:C】
在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大,则愿意投资于大学教育的人越多。需要指出的是,作出上大学的决策时,所依据的并非是上大学与不上大学之间的真实工资性报酬差别,而是对这两种学历的未来报酬差别所作的预期,仅根据大学毕业的几年中所得到的工资性报酬状况来判断上大学是否值得就会出现误差。

- 1 【单选题】在其他条件相同的情况下,在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越高,则上大学的可能性就( )。
- A 、越大
- B 、越小
- C 、不确定
- D 、无影响
- 2 【客观案例题】在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大,则( )。
- A 、收入增量流的长度越会影响人力资本投资决策
- B 、收入增量规模越会影响人力资本投资决策
- C 、愿意投资于大学教育的人越多
- D 、投资的机会成本越大
- 3 【单选题】在其他条件相同的情况下,在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越高,则上大学的可能性就()。
- A 、越大
- B 、越小
- C 、无影响
- D 、不确定
- 4 【单选题】其他条件一定的情况下,一个人大学毕业以后的工作时间越长,意味着此人上大学的()越高。
- A 、直接成本
- B 、机会成本
- C 、总收益
- D 、心理收益
- 5 【单选题】其他条件一定的情况下,一个人大学毕业以后的工作时间越长,意味着此人上大学的()越高。
- A 、直接成本
- B 、机会成本
- C 、总收益
- D 、心理收益
- 6 【单选题】在其他条件相同的情况下,大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距越大,愿意投资上大学的人就越多,这说明( )。
- A 、收入增量流的长度不会影响人力资本投资决策
- B 、收入差距说明是上大学的成本
- C 、收入差距越大,上大学的成本越高
- D 、收入增量规模会影响人力资本投资决策
- 7 【单选题】在其他条件一定的情况下,一个人大学毕业以后的工作时间越长,意味着此人上大学的()越高。
- A 、直接成本
- B 、机会成本
- C 、总收益
- D 、心理收益
- 8 【单选题】在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量越长,则上大学的净现值越可能为(),从而上大学的可能性更()。
- A 、正,大
- B 、正,小
- C 、负,大
- D 、负,小
- 9 【客观案例题】在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大,则( )。
- A 、收入增量流的长度越会影响人力资本投资决策
- B 、收入增量规模越会影响人力资本投资决策
- C 、愿意投资于大学教育的人越多
- D 、投资的机会成本越大
- 10 【单选题】在其他条件相同的情况下,如果为同一家企业工作的劳动者仅仅因为()不同而呈现的系统性差别,称为工资歧视。
- A 、工时
- B 、岗位
- C 、性别
- D 、工龄
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