- 单选题在其他条件相同的情况下,大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距越大,愿意投资上大学的人就越多,这说明( )。
- A 、收入增量流的长度不会影响人力资本投资决策
- B 、收入差距说明是上大学的成本
- C 、收入差距越大,上大学的成本越高
- D 、收入增量规模会影响人力资本投资决策

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【正确答案:D】
本题考查关于人力资本与高等教育的关系。收入增量流的长度和规模都会影响人力资本投资决策。大学毕业生与高中毕业生的收入差距所反映的是上大学的收益部分,收入差距越大,则表明上大学的收益越大,在上大学的成本一定的情况下,上大学的收益越大,愿意上大学的人也就必然越多。所以本题选D。

- 1 【单选题】在其他条件相同的情况下,在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越高,则上大学的可能性就( )。
- A 、越大
- B 、越小
- C 、不确定
- D 、无影响
- 2 【客观案例题】在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大,则( )。
- A 、收入增量流的长度越会影响人力资本投资决策
- B 、收入增量规模越会影响人力资本投资决策
- C 、愿意投资于大学教育的人越多
- D 、投资的机会成本越大
- 3 【单选题】在其他条件相同的情况下,在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越高,则上大学的可能性就()。
- A 、越大
- B 、越小
- C 、无影响
- D 、不确定
- 4 【客观案例题】在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大,则()。
- A 、收入增量流的长度越会影响人力资本投资决策
- B 、收入增量规模越会影响人力资本投资决策
- C 、愿意投资于大学教育的人越多
- D 、投资的机会成本越大
- 5 【单选题】其他条件一定的情况下,一个人大学毕业以后的工作时间越长,意味着此人上大学的()越高。
- A 、直接成本
- B 、机会成本
- C 、总收益
- D 、心理收益
- 6 【单选题】其他条件一定的情况下,一个人大学毕业以后的工作时间越长,意味着此人上大学的()越高。
- A 、直接成本
- B 、机会成本
- C 、总收益
- D 、心理收益
- 7 【单选题】在其他条件一定的情况下,一个人大学毕业以后的工作时间越长,意味着此人上大学的()越高。
- A 、直接成本
- B 、机会成本
- C 、总收益
- D 、心理收益
- 8 【单选题】在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量越长,则上大学的净现值越可能为(),从而上大学的可能性更()。
- A 、正,大
- B 、正,小
- C 、负,大
- D 、负,小
- 9 【客观案例题】在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大,则( )。
- A 、收入增量流的长度越会影响人力资本投资决策
- B 、收入增量规模越会影响人力资本投资决策
- C 、愿意投资于大学教育的人越多
- D 、投资的机会成本越大
- 10 【单选题】在其他条件相同的情况下,如果为同一家企业工作的劳动者仅仅因为()不同而呈现的系统性差别,称为工资歧视。
- A 、工时
- B 、岗位
- C 、性别
- D 、工龄
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