- 客观案例题
题干：小李是某大学本科毕业生，所学专业是人力资源管理，毕业时恰好赶上国家经济不景气，并且大学毕业生的供给规模很大，结果有很多大学毕业生一时找不到合适的工作。小李因为出身山区，家庭经济比较困难，所以就接受了一个快递员的工作。这份工作不仅工作时间长，体力耗费大，而且收入不高。一年之后，小李到一家大公司去求职。这家公司对小李和其他求职者的受教育程度、工作经验等都很重视，同时还采用了笔试、面试等多种手段来对他们进行筛选，小李最终获得了一份与自己所学专业对口的工作。进入公司之后，小李发现，这家公司的绝大多数中高层管理人员都是从基层逐步提拔上来的，只要业绩优秀而且对公司忠诚，不仅薪酬水平会逐年上涨，而且有不少晋升机会。根据以上资料，回答下列问题：
题目：小李刚大学毕业的时候，不得已接受了一份与自己专业、文凭不符的快递员工作，这体现了劳动力市场的（）。 - A 、交易的延续性
- B 、交易对象的难以衡量性
- C 、多样性
- D 、劳动力出售者地位的不利性
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参考答案【正确答案：D】
本题考查劳动力市场的特征。劳动力市场与其他市场相比较而言较为突出的一个特征是，劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位。在经济不景气、失业率上升的情况下，劳动者的不利地位尤其明显。而即使是在经济景气时期，企业也往往处于一种挑选劳动者的地位。
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- A 、上大学的成本
- B 、不上大学的成本
- C 、上大学的机会成本
- D 、上大学的心理成本
- 2 【单选题】2009年,很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧,放弃了参加高考,对此,正确的观点是( )。
- A 、这些人不去上大学一定是错误的
- B 、这些人本来就不应该去上大学
- C 、如果大学毕业时找不到工作,确实不该去上大学
- D 、上大学的收益并不仅仅发生在刚毕业时,而是长期的,如果仅仅根据大学毕业时能否找到工作来做出决策,可能会是错误的
- 3 【单选题】小张高中毕业之后,去上了4年大学;如果他当时没有上大学,而是去上班,4年下来,他能够获得的劳动报酬大概7.5万元,则小张()是7.5万元。
- A 、上大学的成本
- B 、不上大学的成本
- C 、上大学的机会成本
- D 、上大学的心理成本
- 4 【单选题】小张高中毕业之后,去上了4年大学;如果他当时没有上大学,而是去上班,4年下来,他能够获得的劳动报酬大概7.5万元,则小张()是7.5万元。
- A 、上大学的成本
- B 、不上大学的成本
- C 、上大学的机会成本
- D 、上大学的心理成本
- 5 【单选题】2009年,很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧,放弃了参加高考,对此,正确的观点是()。
- A 、这些人不去上大学一定是错误的
- B 、这些人本来就不应该去上大学
- C 、如果大学毕业时找不到工作,确实不该去上大学
- D 、上大学的收益并不仅仅发生在刚毕业时,而是长期的,如果仅仅根据大学毕业时能否找到工作来决策,可能会是错误的
- 6 【单选题】小张高中毕业之后,上了四年大学:如果他当时没有上大学,而是去上班,四年下来,他能够获得的劳动报酬大概为7.5万元,则小张的()是7.5万元。
- A 、上大学的成本
- B 、不上大学的成本
- C 、上大学的机会成本
- D 、上大学的心理成本
- 7 【单选题】2009年，很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧，放弃了参加高考。对此，下列观点正确的是（）。
- A 、这些人不去上大学一定是错误的
- B 、这些人本来就不应该去上大学
- C 、如果大学毕业时找不到工作，确实不该去上大学
- D 、上大学的收益并不仅仅发生在刚毕业时，而是长期的，如果仅仅根据大学毕业时能否找到工作来作出决策，可能会是错误的
- 8 【客观案例题】小李大学刚毕业时的情况表明（）。
- A 、小李当时处于内部劳动力市场上
- B 、小李当时在优等劳动力市场上很难实现就业
- C 、当时的市场对大学毕业生的需求相对不足
- D 、大学毕业生也可能会在次等劳动力市场上就业
- 9 【客观案例题】小李刚大学毕业的时候，不得已接受了一份与自己专业、文凭不符的快递员工作，这体现了劳动力市场的（）。
- A 、交易的延续性
- B 、交易对象的难以衡量性
- C 、多样性
- D 、劳动力出售者地位的不利性
- 10 【客观案例题】小李大学刚毕业时的情况表明（）。
- A 、小李当时处于内部劳动力市场上
- B 、小李当时在优等劳动力市场上很难实现就业
- C 、当时的市场对大学毕业生的需求相对不足
- D 、大学毕业生也可能会在次等劳动力市场上就业
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