- 单选题下列不属于驻外人员薪酬的主要组成部分的是( )。
- A 、基本薪酬
- B 、激励薪酬
- C 、奖金
- D 、福利
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参考答案【正确答案：C】
驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利。
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- C 、驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴
- D 、驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假
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- A 、很容易对销售人员的工作过程进行监督
- B 、销售人员的工作结果比较容易衡量
- C 、销售人员的薪酬主要是以结果为导向
- D 、纯佣金制是最利于培养销售人员对企业的归属感的
- E 、企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点
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- A 、基本薪酬
- B 、激励薪酬
- C 、奖金
- D 、福利
- E 、佣金
- 6 【单选题】有关驻外人员薪酬的描述,错误的是( )。
- A 、驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定
- B 、驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利
- C 、驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴
- D 、驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假
- 7 【多选题】下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有( )。
- A 、企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点
- B 、销售人员的工作结果比较容易衡量
- C 、很容易对销售人员的工作过程进行监督
- D 、销售人员的薪酬主要是以结果为向导
- E 、纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归宿感
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