- 客观案例题
题干:张某在北京一家房地产公司担任人力资源部的培训开发专员,随着最近几年房地产行业的快速发展,张某针对这一情况向公司董事长提交了一份关于培养和招聘相关专业人员的报告。
题目:作为人力资源培训开发专员,张某在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时,可采用如下方法()。 - A 、工作分析
- B 、绩效管理
- C 、人力资源培训开发调查
- D 、经营战略规划和人力资源规划分析
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参考答案
【正确答案:A,C,D】
培训需求分析的方法有:业务分析、组织分析、工作分析、调查分析、绩效考评、评价中心。其中,组织分析即分析企业经营战略规划和人力资源规划分析,调查分析即调查人力资源开发需求。
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