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  • 客观案例题
    题干:小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4~5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。
    题目:对于小刘所在的人力资源培训开发部门,它的主要职能有()。
  • A 、分析和明确公司和各类职位,各级各类人员的人力资源培训开发需要
  • B 、形成如何满足这些需要的建议和计划
  • C 、制定支持经营战略的培训开发战略
  • D 、制定年度的人力资源培训开发计划

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参考答案

【正确答案:A,B,C,D】

本题考查培训与开发部门的主要职能。培训与开发部门的主要职能有:
①制定支持企业经营战略的培训与开发战略;
②分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的培训与开发需要;
③形成如何满足这些需要的建议和计划;
④制定企业年度的培训开发计划;
⑤制定年度培训开发预算;
⑥确定企业内部和外部的培训与开发资源;
⑦实施各类培训与开发计划,具体安排各种培训与开发课程或活动;
⑧帮助和指导员工个人职业发展计划;
⑨管理好员工培训与开发的档案;

⑩维护培训与开发的场地和设施,充分开发与利用各类培训与开发的资源。

所以本题选ABCD。

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