- 单选题在统计中为了便于整理汇总,通常用"1"表示男性,用"0"表示女性。这种方法所采用的计量尺度是( )。
- A 、定距尺度
- B 、定类尺度
- C 、定序尺度
- D 、定比尺度

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【正确答案:B】
定类尺度是按照客观现象的某种属性对其进行分类或者分组,各类各组之间的关系是并列、平等且互相排斥的。人口按性别分为男、女,一个人要么是男,要么是女,只能属于其中一类,属于用定类尺度进行计量。因此,此题答案为B。

- 1 【单选题】在统计中为了便于整理汇总,通常用"1"表示男性,用"0"表示女性。这种方法所采用的计量尺度是( )。
- A 、定距尺度
- B 、定类尺度
- C 、定序尺度
- D 、定比尺度
- 2 【多选题】关于统计数据的整理与显示,以下说法正确的是( )。
- A 、比例法既适用于分类数据,也适用于顺序数据
- B 、累积频数法既适用于分类数据,也适用于顺序数据
- C 、比率法只适用于分类数据,不适用于顺序数据
- D 、累积频数法只适用于顺序数据,不适用于分类数据
- E 、品质数据的整理与图示方法也适用于数值型数据
- 3 【多选题】职能制组织将整个管理系统划分为几大类机构和人员,包括( )。
- A 、直线指挥机构和人员
- B 、行政机构和人员
- C 、决策机构和人员
- D 、生产机构和人员
- E 、参谋机构和人员
- 4 【多选题】关于统计数据的整理与显示,以下说法正确的是( )。
- A 、比例法既适用于分类数据,也适用于顺序数据
- B 、累积频数法既适用于分类数据,也适用于顺序数据
- C 、比率法只适用于分类数据,不适用于顺序数据
- D 、累积频数法只适用于顺序数据,不适用于分类数据
- E 、品质数据的整理与图示方法也适用于数值型数据
- 5 【单选题】为便于计算,组距宜取()的倍数。
- A 、2
- B 、5
- C 、6
- D 、随意
- 6 【单选题】在统计分组时为了解决“不重”的问题,习惯上规定()。
- A 、不能遗漏
- B 、上组限不在内
- C 、下组限不在内
- D 、组限值必须用整数表示
- 7 【单选题】如果期汇比现汇便宜,则说明该外汇( )。
- A 、升值
- B 、贬值
- C 、远期升水
- D 、远期贴水
- 8 【多选题】统计数据整理的内容一般有( )。
- A 、对原始数据进行预处理
- B 、对统计数据进行分组
- C 、对统计数据进行汇总
- D 、对统计数据进行分析
- E 、编制统计表、绘制统计图
- 9 【多选题】关于科目汇总表账务处理程序的说法,正确的有()。
- A 、大大减少了登记总分类账的工作量
- B 、不能反映账户的对应关系、不便于查账
- C 、便于了解账户之间的对应关系
- D 、适用于规模较小、业务量较少的单位
- E 、可做到试算平衡
- 10 【单选题】下列统计处理中,属于描述统计的是()。
- A 、利用均值测度一组数据的集中趋势
- B 、利用抽样调查数据推断城镇居民平均收入
- C 、利用样本信息推断消费者对某品牌的知晓度
- D 、利用最小二乘法拟合一元线性回归模型
热门试题换一换
- 社会主义公有制经济的主体地位应体现在()。
- 中央银行在宏观调控时更多地注意的货币失衡是()。
- 离散系数比标准差更适用于比较两组数据的离散程度,这是因为离散系数()。
- 俱乐部型的员工职业生涯管理模式的特点是()。
- 关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述,正确的是()。
- 组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是()。
- ( )在劳动关系中扮演保护者、促进者、调停者等角色,从而能够在劳动关系运行过程中发挥有效的作用。
- 下列不属于组织结构特征因素的是()。
- 该工厂在保管煤的过程中需对其进行()检查。
- 组织高级管理层和直接主管特别关心的是()。

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