- 论证有效性分析分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一篇600字左右的文章,对该论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是:概念,特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,论证的论据是否成立并支持结论,结论成立的条件是否充分等) 养老体制改革再起波澜,延迟退休争议成焦点 《华夏时报》记者近日采访获悉,已有多个专家团队向人社部提交了各自的改革方案和意见。不过,尽管传言不断,方案版本也层出不穷,养老体制改革近期依然不会有较大动作。争议的焦点之一是延迟退休制度。 一位不愿具名的相关部门人士对本报记者称:“官方对待延迟退休慎之又慎,所以,延迟退休很难有实质性突破。”某专业人士在接受记者采访时表示,我国的老龄化已经非常严重。欧美等西方经济发达国家很多都实行了延迟退休的制度,我们国家GDP已经排名世界前列,也可以现在就实行延迟退休制度。 不过,有人担心延迟退休对广大劳动者生产、生活的影响。对此有专家现身说法:“你看我们这些老教师,很多都是退休后返聘的,在家闲着也是没事,还不如继续回来发挥余热。所以说延迟退休对劳动者也是有好处的。” 记者从上述相关部门人士处了解到,提高法定退休年龄对大学生就业的影响比较严重,就业问题不解决,延迟退休就无法实现,所以,我国尚不到考虑延迟退休问题的时候。 事实上,“延迟退休说”甚至一度有了坚实的理论依据:偏低的法定退休年龄已威胁到制度长期的财务可持续性和支付能力。通过提高法定退休年龄来调整我国养老金制度中的各项参数势在必行。养老制度说到底,就是养老金制度。就此,有人曾测算出这样一组数据:我国退休年龄每延迟一年,养老统筹基金可增长40亿元,减支160亿元,因此养老基金的支付压力可以减少120亿。 但是,即便如此,“先解决就业,后考虑养老”的呼声一直当属最高。青年是国家的未来,青年就业的顺利与否至关重要,所以先解决就业是顺理成章的。
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参考答案
1.官方态度慎重,不意味着很难有实质性突破。政府职责所在态度慎重理所应当,这不能说明慎重了就无法突破。
2.欧美实行延迟退休,不能推出我国也应该马上实行,把我国和欧美进行类比,然后得出这个结论,这样的类比是不恰当的。我国和欧美在人口结构和经济水平上有明显不同。
3.部分教师认可延迟退休,不能推出所有教师认可延迟退休,更不能推出广大劳动者认可延迟退休。教师只是劳动者一部分,显然不能把教师的意愿当成广大劳动者的意愿。
4.就业问题不解决,延迟退休无法实现,这个说法不妥当,因为延迟退休显然不可能等待就业问题的完全解决再实现。因此,它不能作为论据,无法证明我国尚不到考虑延迟退休问题的时候。
5.养老制度和养老金制度属于不同概念,不能混淆。
6.青年就业问题至关重要,不能推出先解决就业问题顺理成章。因为养老问题同样至关重要。所以重要不是优先解决的决定因素,无法说青年就业重要就要“先解决”。
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