- 多选题关于带薪缺勤,下列说法中正确的有()。
- A 、带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
- B 、企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
- C 、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
- D 、企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
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参考答案
【正确答案:A,B,C】
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬,选项D错误。
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- A 、带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
- B 、企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
- C 、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
- D 、企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
- 4 【多选题】关于带薪缺勤,下列说法中正确的有( )。
- A 、带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
- B 、企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
- C 、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
- D 、企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
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- A 、400
- B 、120
- C 、160
- D 、0
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- A 、累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用
- B 、企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
- C 、非累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付
- D 、企业应当在职工提供服务的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
- 7 【多选题】下列有关带薪缺勤的表述中,正确的有( )。
- A 、累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用
- B 、企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
- C 、非累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付
- D 、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
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- A 、累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用
- B 、企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
- C 、非累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付
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- A 、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
- B 、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
- C 、企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
- D 、企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
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- C 、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
- D 、企业需要将本年享有但尚未使用的、预期将在下一年度使用的累积带薪缺勤,计入当期损益或者相关资产成本
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