找回密码

想起密码去登录

绑定手机号

依据《网络安全法》为保障您
相关功能的正常使用，账号需绑定手机

密码登录

微信登录

微信扫描二维码登录“帮考网”

还没账号？立即注册

微信登录

还没账号？立即注册

单选题乙公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时获得现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪休假，每名员工应先使用当年的带薪休假，不足部分再使用累积带薪休假。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪休假为4天。根据过去的经验（该经验将继续适用），预计在2016年所有员工均享受不超过14天的带薪休假。乙公司共有2000名职工，该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。乙公司2015年因带薪缺勤确认的应付职工薪酬为（）万元。
A 、400
B 、120
C 、160
D 、0

扫码下载亿题库

精准题库快速提分

参考答案

【正确答案：A】

乙公司在2015年12月31日应当预计由于职工累积并未使用的带薪休假权利而增加的预期支付金额并确认为职工薪酬，2015年因带薪缺勤确认的应付职工薪酬=2000 ×4 ×500/10000 = 400 （万元）。

您可能感兴趣的试题

热门试题换一换

亿题库—让考试变得更简单

已有600万用户下载

7qPPk