- 单选题企业对带薪缺勤的会计处理下列说法中正确的是( )。
- A 、企业设置累积带薪缺勤的,应该按照其将要被使用的带薪缺勤权利确认管理费用,并计提应付职工薪酬
- B 、企业将职工的年休假、病假、婚假等按照累积带薪缺勤的原则进行账务处理
- C 、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
- D 、企业需要将本年享有但尚未使用的、预期将在下一年度使用的累积带薪缺勤,计入当期损益或者相关资产成本
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:D】
选项A,企业对其累积带薪缺勤,应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本,不是直接计入管理费用;选项B,职工的病假、.婚假属于非累积带薪缺勤;选项C累计带薪缺勤是在为休假的年度确认,实际发生时冲回,非累积带薪缺勤在职工实际发生缺勤的会计期间确认。
您可能感兴趣的试题
- 1 【多选题】 下列关于职工薪酬的会计处理,正确的有()。
- A 、为生产工人提供免费住宿,应借记“生产成本”,贷记“累计折旧”1万元
- B 、为总部部门经理级别以上的职工每人提供一辆汽车免费使用,借记“管理费用”,贷记“累计折旧”3万元
- C 、为总经理租赁一套公寓免费使用,应借记“管理费用”,贷记“其他应付款”5万元
- D 、为生产工人提供免费住宿和为总部部门经理级别以上的职工每人提供一辆汽车免费使用,应借记“生产成本”1万元、借记“管理费用”3万元,贷记“应付职工薪酬”4万元;同时借记“应付职工薪酬”,贷记“累计折旧”4万元
- E 、为总经理租赁一套公寓免费使用,应借记“管理费用”5万元,贷记“应付职工薪酬”5万元;同时借记“应付职工薪酬”5万元,贷记“其他应付款”5万元
- 2 【多选题】关于带薪缺勤,下列说法中正确的有()。
- A 、带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
- B 、企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
- C 、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
- D 、企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
- 3 【多选题】下列关于带薪缺勤的说法中,正确的有()。
- A 、企业需要将本年享有但尚未使用的、预期将在下一年度使用的累计带薪缺勤,计入当期损益或者相关资产成本
- B 、如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤的,企业应当作为其他长期职工福利处理
- C 、我国企业职工休探亲假、病假期间的工资通常属于累计带薪缺勤
- D 、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累计带薪缺勤相关的职工薪酬
- 4 【多选题】关于带薪缺勤,下列说法中正确的有( )。
- A 、带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
- B 、企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
- C 、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
- D 、企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
- 5 【多选题】关于带薪缺勤,下列说法中正确的有( )。
- A 、带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
- B 、企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
- C 、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
- D 、企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
- 6 【单选题】乙公司实行的带薪缺勤制度规定,职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转,且可以于职工离开企业时获得现金支付,每个职工每年可享受10个工作日带薪休假,每名员工应先使用当年的带薪休假,不足部分再使用累积带薪休假。2015年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪休假为4天。根据过去的经验(该经验将继续适用),预计在2016年所有员工均享受不超过14天的带薪休假。乙公司共有2000名职工,该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。乙公司2015年因带薪缺勤确认的应付职工薪酬为( )万元。
- A 、400
- B 、120
- C 、160
- D 、0
- 7 【多选题】下列有关带薪缺勤的表述中正确的有( )。
- A 、累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用
- B 、企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
- C 、非累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付
- D 、企业应当在职工提供服务的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
- 8 【多选题】下列有关带薪缺勤的表述中,正确的有( )。
- A 、累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用
- B 、企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
- C 、非累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付
- D 、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
- 9 【多选题】下列有关带薪缺勤的表述中,正确的有( )。
- A 、累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用
- B 、企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
- C 、非累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付
- D 、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
- 10 【多选题】下列有关带薪缺勤的说法中正确的有()。
- A 、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
- B 、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
- C 、企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
- D 、企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
热门试题换一换
- 企业发生的下列利息支出,可以在当年企业所得税前据实扣除的有( )。
- 如果注册会计师已获取有关控制在期中运行有效性的审计证据,那在确定针对剩余期间需要获取的补充审计证据的说法中不正确的有( )。
- 在流动资产投资政策中,宽松的流动资产投资政策的( )。
- 被审验单位的出资者以货币出资的,具体审验程序包括()。
- 甲公司委托乙公司开发一种适用于网络垃圾清理的技术秘密成果,未约定成果使用权、转让权以及利益分配办法。甲公司依约定支付了研究开发费用。乙公司按约定时间开发出该技术秘密成果并交付给甲公司后,擅自将该成果以普通使用许可方式许可丙公司使用,获得使用费若干。此后,双方就利益归属无法达成补充协议,也无法依合同有关条款或交易习惯确定。对此,下列说法正确的是( )。
- 下列低于成本的价格销售商品的行为,哪些属于具有正当理由( )。
- 针对上述第(1)至(6)项,逐项指出 A 注册会计师的做法是否恰当。如不恰当,简要说明 理由。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载