- 单选题甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×14年末，甲公司因当年管理人员未享受休假而预计了将于2×15年支付的职工薪酬20万元。2×15年末，该累积带薪休假尚有40%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员2×15年未享受累积带薪休假而原多预计的8万元负债（应付职工薪酬）于2×15年的会计处理，正确的是（）。
- A 、不作账务处理
- B 、从应付职工薪酬转出计入资本公积
- C 、冲减当期的管理费用
- D 、作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额
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参考答案【正确答案：C】
甲公司规定未使用的年休假只能结转下一年度，其他未使用的带薪年休假在本期冲回，应冲减当期管理费用。
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- A 、400
- B 、120
- C 、160
- D 、0
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- A 、50000元
- B 、30000元
- C 、20000元
- D 、15000元
- 3 【单选题】甲公司实行累计带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度，且不属于现金补偿。2014年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2015年支付的职工薪酬20万元， 2015年末，该累计带薪休假尚有40%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员2015年未享受累枳带薪休假而原多预计的8万元负债（应付职工薪酬）于2015年的会计处理，正确的是（）。
- A 、不作账务处理
- B 、从应付职工薪酬转出计入资本公枳
- C 、冲减当期的管理费用
- D 、 作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额
- 4 【单选题】甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×14年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×15年支付的职工薪酬20万元。2×15年末，该累积带薪休假尚有40%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员2×15年未享受累积带薪休假而原多预计的8万元负债（应付职工薪酬）于2×15年的会计处理，正确的是（）。
- A 、不作账务处理
- B 、从应付职工薪酬转出计入资本公积
- C 、冲减当期的管理费用
- D 、作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额
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- A 、不作账务处理
- B 、从应付职工薪酬转出计入资本公积
- C 、冲减当期的管理费用
- D 、作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额
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- B 、从应付职工薪酬转出计入资本公积
- C 、冲减当期的管理费用
- D 、作为会计差错追溯重述上年财务报表 相关项目的金额
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- B 、从应付职工薪酬转出计入资本公积
- C 、冲减当期的管理费用
- D 、作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额
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- A 、不作账务处理
- B 、从应付职工薪酬转出计入资本公积
- C 、冲减当期的管理费用
- D 、作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的余额
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- A 、不作账务处理
- B 、从应付职工薪酬转出计入资本公积
- C 、冲减当期的管理费用
- D 、作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额
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