- 单选题各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的()。
- A 、部门结构
- B 、层次结构
- C 、职能结构
- D 、职权结构

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【正确答案:D】
本题考查组织结构体系的主要内容。各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的职权结构。

- 1 【多选题】管理层的培训与开发责任包括( )。
- A 、关注下属的职业生涯发展
- B 、关注下属的未来发展计划
- C 、提供给下属发展其能力的机会
- D 、提供给下属争取升职的机会
- E 、知晓每一位管理人员应承担的责任
- 2 【多选题】在员工关系管理中,非人力资源管理部门的职责有( )。
- A 、提出员工职业生涯发展的建议
- B 、直接处理员工的有关意见
- C 、具体实施企业文化建设方案
- D 、建立沟通的机制和渠道
- E 、受理员工的各种意见
- 3 【单选题】下面关于管理层次与管理幅度的论述错误的是( )。
- A 、管理层次的多少表明其组织结构的横向复杂程度
- B 、管理层次也称组织层次,它是描述组织纵向结构特征的一个概念
- C 、管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
- D 、管理幅度的大小反映上级领导入直接控制和协调的业务活动量的多少
- 4 【单选题】“各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系”指的是组织结构体系中的( )。
- A 、部门结构
- B 、层次结构
- C 、职能结构
- D 、职权结构
- 5 【单选题】在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是( )。
- A 、保存考核的结果
- B 、参与考核者的培训
- C 、与员工进行沟通,制定绩效改进计划
- D 、具体确定本部门考核指标的内容和标准
- 6 【多选题】管理层的培训与开发责任包括( )。
- A 、关注下属员工的职业生涯发展
- B 、关注下属的未来发展计划
- C 、提供给下属员工发展其能力的机会
- D 、提供给下属员工争取升职的机会
- E 、知晓每一位管理人员应承担的责任
- 7 【多选题】管理层的培训与开发责任包括()。
- A 、关注下属的未来发展计划
- B 、关注下属员工的职业生涯发展
- C 、提供给下属员工争取升职的机会
- D 、提供给下属员工发展其能力的机会
- E 、知晓每一位管理人员应承担的责任
- 8 【多选题】在员工关系管理中,非人力资源管理部门的职责有()。
- A 、提出员工职业生涯发展的建议
- B 、直接处理员工的有关意见
- C 、具体实施企业文化建设方案
- D 、建立沟通的机制和渠道
- E 、受理员工的各种意见
- 9 【单选题】各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的()。
- A 、部门结构
- B 、层次结构
- C 、职能结构
- D 、职权结构
- 10 【单选题】各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的( )。
- A 、部门结构
- B 、层次结构
- C 、职能结构
- D 、职权结构
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