- 单选题各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的( )。
- A 、部门结构
- B 、层次结构
- C 、职能结构
- D 、职权结构
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：D】
本题考查组织结构内容中的职权结构。
组织结构又可称为权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。这个结构体系的主要内容有：
(1)职能结构：完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系。
(2)层次结构：各管理层次的构成，又称组织的纵向结构。
(3)部门结构：各管理部门的构成，又称组织的横向结构。
(4)职权结构：各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。
所以选D。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】管理层的培训与开发责任包括( )。
- A 、关注下属的职业生涯发展
- B 、关注下属的未来发展计划
- C 、提供给下属发展其能力的机会
- D 、提供给下属争取升职的机会
- E 、知晓每一位管理人员应承担的责任
- 2 【多选题】在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有( )。
- A 、提出员工职业生涯发展的建议
- B 、直接处理员工的有关意见
- C 、具体实施企业文化建设方案
- D 、建立沟通的机制和渠道
- E 、受理员工的各种意见
- 3 【单选题】下面关于管理层次与管理幅度的论述错误的是( )。
- A 、管理层次的多少表明其组织结构的横向复杂程度
- B 、管理层次也称组织层次，它是描述组织纵向结构特征的一个概念
- C 、管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
- D 、管理幅度的大小反映上级领导入直接控制和协调的业务活动量的多少
- 4 【单选题】“各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系”指的是组织结构体系中的( )。
- A 、部门结构
- B 、层次结构
- C 、职能结构
- D 、职权结构
- 5 【单选题】在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是( )。
- A 、保存考核的结果
- B 、参与考核者的培训
- C 、与员工进行沟通,制定绩效改进计划
- D 、具体确定本部门考核指标的内容和标准
- 6 【多选题】管理层的培训与开发责任包括( )。
- A 、关注下属员工的职业生涯发展
- B 、关注下属的未来发展计划
- C 、提供给下属员工发展其能力的机会
- D 、提供给下属员工争取升职的机会
- E 、知晓每一位管理人员应承担的责任
- 7 【多选题】管理层的培训与开发责任包括()。
- A 、关注下属的未来发展计划
- B 、关注下属员工的职业生涯发展
- C 、提供给下属员工争取升职的机会
- D 、提供给下属员工发展其能力的机会
- E 、知晓每一位管理人员应承担的责任
- 8 【多选题】在员工关系管理中,非人力资源管理部门的职责有()。
- A 、提出员工职业生涯发展的建议
- B 、直接处理员工的有关意见
- C 、具体实施企业文化建设方案
- D 、建立沟通的机制和渠道
- E 、受理员工的各种意见
- 9 【单选题】各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的()。
- A 、部门结构
- B 、层次结构
- C 、职能结构
- D 、职权结构
- 10 【单选题】各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的（）。
- A 、部门结构
- B 、层次结构
- C 、职能结构
- D 、职权结构
热门试题换一换
- 下列各选项中，()是《著作权法》不予保护的对象。
- 矩阵组织形式的优点包括()。
- 美国经济学家（）在1937年发表文章，认为企业是为了节约市场交易费用或交易成本而产生的。
- 某生产活动存在外部不经济时,其产量水平()帕累托最优产量。
- 市场类型划分的主要依据有()。
- 关于德尔菲法的陈述,正确的是()。
- 下列各项不属于初始现金流出量内容的是()。
- 对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服,应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起()日内,向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议,也可以向同级人民政府申请复议。
- 我国2008年至2013年总从业人员和第一产业从业人员(年底数)如下：则我国2008年至2013年第一产业从业人数占总从业人数的比重的年平均数为( )。
- 我国回购交易有关期限规定不能超过（ ）。
- 在工资率提高的时候，替代效应将导致（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
KgjAA