- 单选题影响劳动关系氛围的组织因素是()。
- A 、员工发言权
- B 、劳动与产品市场
- C 、社会权利分配
- D 、社会价值系统
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A】
组织作为客观主体,其自身会对劳动关系氛围产生重要影响。管理者、员工发言权会影响劳动关系氛围。同时,组织的劳动关系氛围受到工会官员、企业管理者和决策制定者的政策与行为等因素的影响。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】对组织活动产生影响的内部因素包括( )。
- A 、组织文化
- B 、组织结构
- C 、规章制度
- D 、人员素质
- E 、经济环境
- 2 【单选题】劳动力因素对生产的影响一方面是有关劳动力数量方面的因素,另一方面是有关()的因素。
- A 、劳动利用率
- B 、劳动力利用
- C 、劳动生产率
- D 、劳动力配备情况
- 3 【单选题】劳动力因素对生产的影响一方面是有关劳动力数量方面的因素,另一方面是有关( )的因素。
- A 、劳动利用率
- B 、劳动力利用
- C 、劳动生产率
- D 、劳动力配备情况
- 4 【客观案例题】影响个人劳动力供给意愿的因素主要有( )。
- A 、市场工资率
- B 、个人财富总量
- C 、个人偏好
- D 、心理动机
- 5 【多选题】影响个人劳动力供给意愿的因素有( )。
- A 、市场工资率
- B 、个人财富总量
- C 、个人偏好
- D 、个人社会关系
- E 、社会政策
- 6 【客观案例题】影响个人劳动力供给意愿的因素主要有( )。
- A 、市场工资率
- B 、个人财富总量
- C 、个人偏好
- D 、心理动机
- 7 【单选题】()是影响劳动力需求量的主导因素。
- A 、劳动力供给量
- B 、劳动生产率
- C 、工资率
- D 、劳动力资源率
- 8 【多选题】能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括()。
- A 、劳动者的年龄、性别
- B 、劳动者受教育程度
- C 、劳动者的工作经验和所接受过的培训
- D 、劳动者的性格特点和工作价值观
- E 、劳动者是否加入工会
- 9 【单选题】影响劳动力需求量的主导因素是()。
- A 、劳动力供给量
- B 、劳动生产率
- C 、工资率
- D 、劳动力资源率
- 10 【客观案例题】按照劳动关系氛围类型的划分,员工的不同表现主要有()。
- A 、合作一消极型
- B 、对立一积极型
- C 、合作一积极型
- D 、对立一消极型
