- 客观案例题
题干：小李是人力资源管理专业新毕业的大学生,他进入国内某知名证券公司上班,担任人力资源部劳动关系专员,他的很多同学毕业后还没有找到工作,就业形势不是很理想。
题目：影响个人劳动力供给意愿的因素主要有( )。 - A 、市场工资率
- B 、个人财富总量
- C 、个人偏好
- D 、心理动机
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参考答案【正确答案：A,B,C】
此题考查的是劳动力供给意愿。每一位劳动者的劳动力供给意愿强弱,影响个人劳动力供给意愿的因素主要有以下三个:A市场工资率。B个人财富总量。C个人偏好。D工作周的长度与节假日的长度。
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- C 、个人偏好
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- B 、个人财富总量
- C 、市场工资率
- D 、劳动力市场的失业程度
- E 、个人偏好
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- A 、当地的宗教信仰
- B 、人口的规模和人口构成
- C 、劳动力供给意愿的强弱
- D 、工作周的长度
- 4 【客观案例题】影响个人劳动力供给意愿的因素主要有( )。
- A 、市场工资率
- B 、个人财富总量
- C 、个人偏好
- D 、心理动机
- 5 【多选题】影响个人劳动力供给意愿的因素有( )。
- A 、市场工资率
- B 、个人财富总量
- C 、个人偏好
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- A 、市场工资率越高,劳动者的劳动力供给意愿必然会越强
- B 、市场工资率越高,劳动者的劳动力供给意愿必然会越弱
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- A 、人口规模与人口构成
- B 、工作周和节假日的长度
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- D 、个人的劳动力供给意愿
- E 、市场工资率
- 8 【多选题】影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括()。
- A 、人口规模
- B 、人口构成
- C 、人口性别比例
- D 、每位劳动者的劳动力供给意愿
- E 、工作周和节假日的长短
- 9 【单选题】关于劳动力供给意愿的说法,正确的是:在其他条件不变的情况下,()。
- A 、市场工资率越高,劳动者的劳动力供给意愿必然会越强
- B 、市场工资率越高,劳动者的劳动力供给意愿必然会越弱
- C 、个人偏好对于劳动力供给意愿没有明显的影响
- D 、个人财富总量越多,劳动者的劳动力供给意愿会越弱
- 10 【单选题】下列不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。
- A 、市场工资率
- B 、个人财富总量
- C 、个人偏好
- D 、个人需求
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