- 单选题职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,()不属于评估其效果的标准。
- A 、员工就业率
- B 、个人或组织目标的达成程度
- C 、组织的绩效指数变化
- D 、态度或心理变化
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参考答案
【正确答案:A】
本题考查第9章职业生涯管理效果评估。职业生涯管理效果评估标准包括:(1)是否达到个人或组织目标程度;(2)具体活动的完成情况;(3)绩效指数变化;(4)态度或心理的变化(包括认同度、满意度和忠诚度)。A说法未涉及,符合题意。
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- D 、由于人力资源投资的回报难以量化,从而更容易遭到管理层反对
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- C 、为组织培养后备人才
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- A 、有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
- B 、能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地相互接纳
- C 、有助于增强个体职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效
- D 、强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
- E 、为个体中后期职业生涯发展奠定基础
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- D 、员工态度或知觉到的心理变化
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- E 、满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺,留住员工
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