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  • 多选题 组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在(    )。
  • A 、使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革
  • B 、通过参加职业生涯管理活动,员工能更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础
  • C 、为组织培养后备人才
  • D 、从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
  • E 、满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺

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参考答案

【正确答案:A,C,D,E】

本题考查职业生涯管理对组织的重要性。组织实施职业生涯管理对组织和个人的发展都具有十分重要意义。对组织的重要性表现在:
①使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革;
②为组织培养后备人才,特别是高级管理人才和高级技术人才;
③从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强;

④满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺,留住员工,特别是优秀员工。

所以本题选ACDE。

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