- 多选题培训与开发效果工作行为评估的方法包括( )。
- A 、面谈
- B 、直接观察
- C 、笔试
- D 、行为评价量表
- E 、绩效监测
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参考答案
【正确答案:A,B,D,E】
本题考查培训与开发效果的工作行为评估方法。C选项属于学习评估的方法。
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- B 、学习评估
- C 、投资收益评估
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- A 、直接观察
- B 、面谈
- C 、绩效监测
- D 、行为评价量表
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- B 、控制实验法
- C 、控制实验法和问卷调查法
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- A 、反应评估
- B 、学习评估
- C 、投资收益评估
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- A 、质量
- B 、产出
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- D 、成本
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- 8 【单选题】培训与开发效果评估中,()是行为评估最常用的方法。
- A 、面谈
- B 、直接观察
- C 、绩效监测
- D 、行为评价量表法
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- A 、产出
- B 、成本
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- E 、工作态度
- 10 【多选题】在培训与开发效果评估中,结果评估的软指标包括()。
- A 、工作满意度
- B 、主动性
- C 、产出
- D 、工作习惯
- E 、成本
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