- 多选题
题干：一般资料:求助者，男性，46岁，会计。案例介绍:求助者半年前调入某单位任会计，开始感觉还可以，一个月前因工作失误遭领导批评，并觉得同事们开始疏远自己。从此，白天工作打不起精神，有时晚上睡不着，心情郁闷、烦躁。一周前因失眠、食欲不振去医院检查治疗，按照医嘱服用安定，感觉效果不佳，前来寻求帮助。求助者自述:现在领导和同事们对我都不好，我主动与她们接近，希望搞好关系，但是她们不以同样的态度回应我，我真后悔来到这个单位。
题目：你说我在这里连同事关系都搞不好，还能干好什么呢?我的人生太失败了! 按照艾利斯的ABC理论，该求助者的B包括()。 - A 、领导批评了我
- B 、我的人际关系差
- C 、同事们疏远我
- D 、我的人生太失败
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参考答案【正确答案：B,C,D】
领导批评求助者是现实事件，同事疏远求助者只是求助者的认知。“你说我在这里连同事关系都搞不好，还能干好什么呢？我的人生太失败了！”人际关系差和人生失败都是求助者自己的认知。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】你说我在这里连同事关系都搞不好，还能干好什么呢?我的人生太失败了! 该求助者最希望解决的问题属于()。
- A 、工作问题
- B 、态度问题
- C 、生理问题
- D 、社会问题
- 2 【多选题】你说我在这里连同事关系都搞不好，还能干好什么呢?我的人生太失败了! 该求助者的心理问题的特点包括()。
- A 、有现实刺激因素
- B 、存在人格障碍基础
- C 、持续时间较短
- D 、社会功能明显受损
- 3 【单选题】你说我在这里连同事关系都搞不好，还能干好什么呢?我的人生太失败了! 该求助者产生心理问题的现实刺激是()。
- A 、半年前工作调动
- B 、服药效果不好
- C 、一个月前挨过批评
- D 、患了神经衰弱
- 4 【单选题】你说我在这里连同事关系都搞不好,还能干好什么呢?我的人生太失败了!按照艾利斯的观点,引发该求助者心理与行为问题的最直接原因是()。
- A 、社会因素
- B 、环境因素
- C 、生物因素
- D 、认知因素
- 5 【单选题】你说我在这里连同事关系都搞不好，还能干好什么呢?我的人生太失败了! 该求助者的心理问题持续的时间大约是()。
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- D 、无法确定
- 6 【单选题】你说我在这里连同事关系都搞不好，还能干好什么呢?我的人生太失败了! 该求助者抱怨“我主动与他们接近……但是她们不以同样的态度回应我”，表明他运用了()。
- A 、黄金规则
- B 、反黄金规则
- C 、主动沟通
- D 、不折腾原则
- 7 【多选题】你说我在这里连同事关系都搞不好,还能干好什么呢?我的人生太失败了! “我连同事关系都搞不好，还能干好什么呢?”，这种说法的错误包括()。
- A 、绝对要求
- B 、以偏概全
- C 、糟糕至极
- D 、脱离现实
- 8 【单选题】你说我在这里连同事关系都搞不好，还能干好什么呢?我的人生太失败了! 合理情绪疗法的首要目标()。
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- C 、纠正个体错误认知
- D 、促进个体自我成长
- 9 【多选题】你说我在这里连同事关系都搞不好。还能干好什么呢?我的人生太失败了! 合理情绪疗法可划分的阶段包括()。
- A 、心理诊断
- B 、领悟
- C 、建立关系
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- 10 【多选题】你说我在这里连同事关系都搞不好,还能干好什么呢?我的人生太失败了!合理情绪疗法的适用对象主要包括()。
- A 、智力水平较高者
- B 、老年人
- C 、文化水平较高者
- D 、少年儿童
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