- 客观案例题
题干：小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师,泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。
题目：假设你是一名人力资源咨询师,你向泰平建议时,招聘应遵守的基本规则包括()。 - A 、坚持任人唯贤,择优录用原则
- B 、程序科学化原则
- C 、要有计划招聘
- D 、坚持成本最低,效率最高原则
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参考答案【正确答案：A,B,C】
人员招聘需要遵循的原则包括:
①目标原则,指人员配置工作要以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标;
②公开公正原则,指人员招聘过程中对应聘者应当一视同仁;
③科学性原则,指人员招聘过程中要做到标准化、可比性、客观性;
④计划性原则,指要通过制订人员招聘计划来指导员工的招聘工作。
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- A 、减少人员培训与开发的开支,或者提高培训的效率
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