- 单选题下列关于失业率与劳动力市场存量一流量模型的陈述,错误的是()。
- A 、可以将一个社会的总人口归纳为三部分人:就业者、失业者和非劳动力
- B 、经济学上将失业人口与劳动力总人口之比定义为失业率
- C 、在就业者、失业者以及非劳动力三种存量之间存在彼此流动方向相对的三对流量
- D 、失业率能够比劳动力市场存量一流量模型更为准确地判断失业问题的严重程度

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【正确答案:D】
我们可以将一个社会的总人口归纳为三部分人:就业者、失业者和非劳动力。根据对这几类人的定义,经济学上通常用失业人口与劳动力总人口(即失业人口和就业人口之和)之比来定义一个非常重要的概念,这就是失业率。劳动力市场本身是流动的,即就业者、失业者和非劳动力三种类型的人并非总是同定的;相反,这三类人(或三种存量)之间存着不断的身份变化或者是市场流动。因而,考虑劳动力市场上的这些流量变化情况,就比仅仅看失业率能够更为准确地判断经济中的失业问题的严重程度,而且能够了解到失业率的未来变化趋势。在就业者、失业者以及非劳动力三种存量之间存在彼此流动方向相对的三对流量。

- 1 【单选题】产业部门劳动力流动率与该部门失业率的关系是( )。
- A 、工资水平与劳动力流出成相反方向变化
- B 、工资水平与劳动力流入成相同方向变化
- C 、它是排斥力和吸引力共同作用的结果
- D 、高失业率说明,非自愿性劳动力流动较高
- E 、高失业率部门劳动力流动率也较高
- 2 【客观案例题】优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于( )。
- A 、双层劳动力市场理论
- B 、成本一收益理论
- C 、委托一代理理论
- D 、博弈理论
- 3 【单选题】在劳动力市场上交易的是劳动力的()。
- A 、所有权
- B 、使用权
- C 、经营权
- D 、处置权
- 4 【单选题】下列关于内部劳动力市场的说法,错误的是()
- A 、采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本
- B 、采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降
- C 、内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
- D 、内部劳动力市场只是相对的、静态的
- 5 【多选题】下列关于劳动力市场歧视的陈述,正确的是()。
- A 、劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视
- B 、具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视
- C 、对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,属于职业歧视
- D 、如果所有的职业都是完全隔离的,则差异指数的值为零
- E 、劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见以及非竞争性歧视
- 6 【单选题】在劳动力市场上交易的是劳动力的()。
- A 、处置权
- B 、使用权
- C 、所有权
- D 、经营权
- 7 【多选题】下列关于劳动力市场特征的说法,正确的是()。
- A 、劳动力市场在本质上是一种劳动力租借市场
- B 、劳动力市场上的交易具有延续性
- C 、劳动力市场上的交易对象很容易被衡量
- D 、劳动力市场是相对集中的和比较容易辨认的
- E 、劳动力市场上的需求方通常处于不利地位
- 8 【多选题】下列关于劳动力市场的陈述,正确的是()。
- A 、劳动力市场是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场
- B 、劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力进行有效配置的辅助手段
- C 、劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场所构成的一个总的劳动力市场体系
- D 、劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让(或租借)合约时所处的市场环境
- E 、劳动力市场上的信息交换可以通过求职申请、面试甚至朋友的口头传递来实现
- 9 【单选题】下列关于劳动力市场的划分,不正确的是()。
- A 、外部劳动力市场和内部劳动力市场
- B 、白领劳动力市场和蓝领劳动力市场
- C 、优等劳动力市场和次等劳动力市场
- D 、全国性劳动力市场和地区性劳动力市场
- 10 【单选题】下列关于内部劳动力市场的说法,错误的是()。
- A 、内部劳动力市场的基本特征是,企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力,高级岗位主要通过内部晋升来填补
- B 、内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果
- C 、内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降
- D 、内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
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