- 单选题( )认为要考查员工的满意度水平,需要将员工的工作与"理想工作"相比较。
- A 、工作满意度的因素模型
- B 、赫兹伯格的激励--保健理论、
- C 、工作满意度的差异模型
- D 、工作满意度的均衡水平理论
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参考答案【正确答案：C】
答好本题的关键是要把常见的四种工作满意度理论区分好,其中只有工作满意度的差异模型理论是要将员工的工作与"理想工作"相结合比较。因此,本题的正确答案应当选择C。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】( )认为,企业应通过大规模生产和大规模分销来降低成本,扩展市场。
- A 、生产观念
- B 、产品观念
- C 、关系营销观念
- D 、社会责任营销
- 2 【单选题】在员工绩效考核步骤中,( )的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。
- A 、准备阶段
- B 、实施阶段
- C 、信息反馈阶段
- D 、考核结果的运用阶段
- 3 【单选题】凯恩斯认为( )。
- A 、货币需求与收入成正比
- B 、货币需求与利率成正比
- C 、货币需求与收入成反比
- D 、货币需求与利率无关
- 4 【单选题】凯恩斯认为( )。
- A 、货币需求与收入成正比
- B 、货币需求与利率成正比
- C 、货币需求与收入成反比
- D 、货币需求与利率无关
- 5 【单选题】( )认为智力不是一元的而是多元的。
- A 、加德纳
- B 、瑟斯顿
- C 、斯皮尔曼
- D 、吉尔福特
- 6 【单选题】( )认为智力可以分解为各种原始能力。
- A 、查理斯·斯皮尔曼
- B 、瑟斯顿
- C 、吉尔福特
- D 、加德纳
- 7 【多选题】( )可以成为考察工资差别的对象。
- A 、不同职业劳动者之间的工资差别
- B 、不同地区之间的工资差别
- C 、不同年龄和性别劳动者之间的工资差别
- D 、不同工资项目之间的工资差别
- E 、不同国家之间的工资差别
- 8 【单选题】下列( )是考察员工薪酬水平的一个工具,它是员工的实际基本薪酬与区别的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所在的薪酬区间中相对位置。
- A 、薪酬变动范围
- B 、薪酬变动比率
- C 、薪酬区间中值
- D 、薪酬区间的渗透度
- 9 【单选题】( )认为不移结构的基本元素就是特质
- A 、艾森克的物质理论
- B 、"大王"和"大七"人格理论
- C 、奥尔波特的物质理论
- D 、卡特尔的物质理论
- 10 【多选题】员工满意度调查的步骤( )。
- A 、确定调查的目的
- B 、获得管理层和员工的支持
- C 、设计有效的调查工具
- D 、实施调查
- E 、进行外包
