- 单选题( )是最简单实用的一种绩效考核方法。
- A 、关键绩效指标法
- B 、排序法
- C 、配对比较法
- D 、强制分布法
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参考答案【正确答案：B】
排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。
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