- 多选题用人单位可以不提前通知,直接解除劳动合同的情形有( )。
- A 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 、劳动者被依法追究刑事责任的
- C 、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的
- D 、劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的
- E 、劳动着非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的
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参考答案
【正确答案:A,B】
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
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- A 、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
- B 、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
- C 、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
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- D 、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的
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