- 单选题根据劳动法的规定,用人单位可以解除劳动合同的情况是()。
- A 、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- B 、女职工在孕期、产假、哺乳期内的
- C 、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
- D 、患病或者负伤,在规定的医疗期内的
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参考答案【正确答案：C】
本题考查的是劳动合同的解除和终止。选项ABD是用人单位不得依照劳动合同法第40、41条的规定解除劳动合同。
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- B 、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
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- B 、2
- C 、3
- D 、5
- 9 【单选题】用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。
- A 、提供劳务的甲为未成年人
- B 、乙患病在规定的医疗期内
- C 、丙患职业病丧失劳动能力
- D 、丁因公负伤部分丧失劳动能力
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