- 单选题反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是（）。
- A 、内容效度
- B 、—致性效度
- C 、构想效度
- D 、效标效度
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参考答案【正确答案：D】
校标效度是指一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】( )主要反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性。
- A 、重测信度
- B 、复本信度
- C 、评分者信度
- D 、内部一致性信度
- 2 【单选题】在人员甄选技术中,()更适合测试应聘者的专业知识水平。
- A 、面试
- B 、笔试
- C 、行为模拟
- D 、心理测试
- 3 【单选题】()主要反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性。
- A 、重测信度
- B 、复本信度
- C 、内部一致性信度
- D 、评分者信度
- 4 【单选题】反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是( )。
- A 、复本信度
- B 、重测信度
- C 、内部一致性信度
- D 、评分者信度
- 5 【单选题】成就测试和认知能力测试的测量对象都属于（），它们所要测量的都是一个人从与环境间的相互作用的经验中发展出来的能力。
- A 、认知性特质
- B 、知识性特质
- C 、发展性特质
- D 、普遍性特质
- 6 【单选题】（）是一种测试的有效性，它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。
- A 、效度
- B 、信度
- C 、一致度
- D 、等值度
- 7 【单选题】成就测试和认知能力测试的测量对象都属于（），他们所要测量的都是一个人从与环境间的相互作用经验中发展出来的能力。
- A 、认知性特质
- B 、知识性特质
- C 、发展性特质
- D 、普遍性特质
- 8 【单选题】从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智商测试属于（）。
- A 、知识测试
- B 、特殊认知测试
- C 、一般认知能力测试
- D 、成就测试
- 9 【多选题】关于甄选中使用的公文筐测试的说法，正确的有（）。
- A 、它适合对管理人员进行评价
- B 、它能够考察被测试者的口头表达能力
- C 、它的编制成本较高，评分也相对比较困难
- D 、它对实施场地的要求不高
- E 、它是一种情景模拟测试
- 10 【单选题】某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，但是测试的题目设计不佳，变成了考查求职者的知识记忆情况，则该测试的（）比较低。
- A 、同时效度
- B 、预测效度
- C 、内容效度
- D 、效标效度
热门试题换一换
- 下列税收中，()的税收负担容易转嫁。
- 某人在银行存入10万元，期限两年，年利率为6％，每半年支付一次利息，如果按复利计算，两年后的本利和是()万元。
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- 下列电子支付工具中，属于电子货币的是（ ）。
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