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参考答案
【正确答案：C】
在人员挑选过程中常用的信度指标有四类:
①重测信度又称为“稳定性系数”;
②复本信度又称等值性系数;
③内部一致性信度;
④评分者信度。其中,内部一致性信度主要反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性。这是检测测验本身好坏的重要指标。
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