- 单选题唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。
- A 、工作实践法
- B 、典型事例法
- C 、观察法
- D 、访谈法
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参考答案【正确答案：D】
访谈法又称面谈法,是指工作分析人员就某项工作,面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法。访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,是唯一适用于各类工作的方法。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】工作分析的作用不包括（）。
- A 、为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
- B 、为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
- C 、为企业的员工招聘提供了明确的标准
- D 、为战略制定提供了依据
- 2 【单选题】工作分析方法中,不适用工作循环周期长和以脑力为主的工作方法是( )。
- A 、观察法
- B 、面谈法
- C 、问卷法
- D 、工作日志
- 3 【单选题】工作分析法中,多运用于在工作内容较为多样化或较多变化的工作上,在工作分析中长于其他方法相结合,很少单独使用的是( )。
- A 、观察法
- B 、面谈法
- C 、问卷法
- D 、工作日志法
- 4 【单选题】适用于中高层管理职位的工作分析方法是( )。
- A 、主题专家会议法
- B 、工作实践法
- C 、观察法
- D 、工作日志法
- 5 【单选题】唯一适用于各类工作的分析方法是( )。
- A 、工作实践法
- B 、典型事例法
- C 、观察法
- D 、访谈法
- 6 【单选题】适用于非操作类工作的工作分析方法是( )。
- A 、观察法
- B 、文献分析法
- C 、主题专家会议法
- D 、工作要素法
- 7 【单选题】惟一适用于各类工作的分析方法是()。
- A 、工作实践法
- B 、典型事例法
- C 、观察法
- D 、访谈法
- 8 【单选题】下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。
- A 、文献分析法
- B 、工作日志法
- C 、访谈法
- D 、工作实践法
- 9 【单选题】工作分析的作用不包括()。
- A 、工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
- B 、工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
- C 、工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准
- D 、工作分析为战略制定提供了依据
- 10 【单选题】关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是( )。
- A 、工作实践法适用于所有工作
- B 、观察法仅适用于中高层管理工作
- C 、主题专家会议法仅适用于基层文员工作
- D 、问卷调查法适用于非操作类工作
