- 单选题适用于中高层管理职位的工作分析方法是( )。
- A 、主题专家会议法
- B 、工作实践法
- C 、观察法
- D 、工作日志法
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参考答案【正确答案：A】
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】适合对记者岗位进行工作分析的方法有( )。
- A 、访谈法
- B 、强制分析法
- C 、文献分析法
- D 、因素比较法
- E 、问卷法
- 2 【单选题】唯一适用于各类工作的分析方法是( )。
- A 、工作实践法
- B 、典型事例法
- C 、观察法
- D 、访谈法
- 3 【单选题】适用于非操作类工作的工作分析方法是( )。
- A 、观察法
- B 、文献分析法
- C 、主题专家会议法
- D 、工作要素法
- 4 【单选题】惟一适用于各类工作的分析方法是()。
- A 、工作实践法
- B 、典型事例法
- C 、观察法
- D 、访谈法
- 5 【单选题】唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。
- A 、工作实践法
- B 、典型事例法
- C 、观察法
- D 、访谈法
- 6 【多选题】工作分析在人力资源管理中的作用包括()。
- A 、人力资源规划
- B 、绩效管理
- C 、人员招聘
- D 、员工关系管理
- E 、工作评价
- 7 【单选题】工作分析的结果之一是职位说明书,它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是()。
- A 、工作职责要求
- B 、工作经验要求
- C 、工作技能要求
- D 、教育程度要求
- 8 【多选题】工作分析在人力资源管理中的作用有( )。
- A 、工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导
- B 、工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础
- C 、工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计
- D 、工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
- E 、工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
- 9 【单选题】关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是( )。
- A 、工作实践法适用于所有工作
- B 、观察法仅适用于中高层管理工作
- C 、主题专家会议法仅适用于基层文员工作
- D 、问卷调查法适用于非操作类工作
- 10 【单选题】工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是( )。
- A 、工作职责要求
- B 、工作经验要求
- C 、工作技能要求
- D 、教育程度要求
