- 多选题企业薪酬制度必须符合国家的法律,尤其要体现( )。
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- C 、避免不应有的歧视
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- E 、经济性
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参考答案
【正确答案:A,B,C】
企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律、法规,尤其要体现对劳动者的尊重、公正,避免不应有的歧视,这是传统薪酬体系设计的合法性原则。
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- B 、对劳动者的公正
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